今年以來，太鋼通過五大幫扶體系共救助職工6200余人次，發(fā)放幫扶救助金900余萬元。其中，送溫暖工程、專項(xiàng)救助工程、即時(shí)救助工程等幫扶職工3800余人次，發(fā)放救助金350余萬元；參加太原市職工醫(yī)療互助工程，為2400余名患病職工發(fā)放幫扶互助金550余萬元。

 

送溫暖工程、金秋助學(xué)工程、職工大病醫(yī)療互助工程、專項(xiàng)救助工程、即時(shí)救助工程是公司五大幫扶工程，近年來在維護(hù)職工權(quán)益、幫扶困難職工中發(fā)揮了越來越大的作用。

 

送溫暖工程主要集中在每年的元旦（春節(jié)）、中秋（國(guó)慶）等節(jié)日，由公司黨政領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，分組分片看望慰問困難職工、大病特困職工、困難黨員、離退休老勞模等，送上慰問金和慰問品，帶去公司領(lǐng)導(dǎo)和全體職工的關(guān)愛和問候。

 

金秋助學(xué)工程自2004年開展以來，已運(yùn)轉(zhuǎn)了十余年，每年發(fā)放助學(xué)金在600萬元以上。該工程主要資助公司在崗和退休的困難職工及內(nèi)退職工子女上大學(xué)。根據(jù)?？坪捅究埔约袄щy程度分別給予1000至8000元不等的學(xué)費(fèi)資助。該項(xiàng)工程已資助3萬余名職工子女圓了大學(xué)夢(mèng)。

 

職工醫(yī)療互助工程是太原市總工會(huì)專為幫助職工減輕醫(yī)療負(fù)擔(dān)而設(shè)立的一項(xiàng)互助互惠工程。職工住院個(gè)人花費(fèi)超過3000元后，即可得到大病互助工程的幫助。九年來，共有27800余人次得到了幫扶。今年按照市總工會(huì)文件精神，公司對(duì)職工醫(yī)療互助工程進(jìn)行了調(diào)整，在職職工（含內(nèi)退）繼續(xù)參加太原市醫(yī)療互助工程，退休人員參加公司設(shè)立的醫(yī)療幫扶工程，工程基金由公司統(tǒng)一支付。在此基礎(chǔ)上公司今年又新推出了《25種重大疾病醫(yī)療幫扶實(shí)施辦法》。

 

專項(xiàng)救助工程是對(duì)特殊困難群體的專項(xiàng)救助。如大病特困專項(xiàng)救助、三八單親困難女職工專項(xiàng)救助、孤寡老人專項(xiàng)救助、職業(yè)病專項(xiàng)救助等。公司每年用于專項(xiàng)救助的資金都在160萬元以上，對(duì)特殊困難群體起到了救急救難的作用。

 

即時(shí)救助工程是對(duì)職工突發(fā)性意外事故進(jìn)行及時(shí)救助，幫助職工解燃眉之急。公司每年發(fā)放即時(shí)救助資金也在140萬元左右。

 

當(dāng)前，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難重重，但幫扶體系卻運(yùn)轉(zhuǎn)正常，在公司的支持下依然籌措了2000萬元資金，用于困難職工的幫扶救助工作。公司工會(huì)幫扶中心負(fù)責(zé)人表示，他們將認(rèn)真落實(shí)中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神，繼續(xù)關(guān)心幫助困難職工，把幫扶工作做實(shí)做細(xì)，做到全覆蓋、不遺漏，讓困難職工切實(shí)體會(huì)到太鋼大家庭的溫暖。