今年入夏以來，高溫天氣讓廣大職工過早感受到了酷暑的煎熬。日前，記者從太鋼人力資源部了解到，根據山西省人力資源和社會保障廳、山西省財政廳有關文件精神，本月起，太鋼正式執(zhí)行高溫津貼，符合條件的高溫崗位職工6至8月每人每月可領取240元。高溫津貼將從7月開始隨工資逐月發(fā)放。

及時為高溫崗位職工發(fā)放高溫津貼，是太鋼認真落實上級文件精神，切實保護職工勞動健康的具體表現。享受高溫津貼人數原則上以職工健康體檢檔案登記的高溫崗位人數為準，室外、露天作業(yè)人員符合發(fā)放條件的，也要按標準發(fā)放。對于配備空調等降溫設施的機關管理人員，原則上不享受高溫津貼。目前，太鋼發(fā)放高溫津貼的人數預計在9600人左右。

2010年，太鋼按照《晉人社廳發(fā)［2010］99號文》文件精神開始發(fā)放高溫津貼，是山西省較早按照新標準執(zhí)行高溫津貼的企業(yè)。太鋼專門下發(fā)文件對實施細節(jié)進行了安排，同時原公司“防暑降溫”福利標準保持不變，繼續(xù)為高溫崗位職工提供汽水、綠豆水以及防暑藥品等。

太鋼要求，在高溫天氣下，各單位應合理安排高溫崗位職工作業(yè)時間，采取有效措施保障職工的身體健康和生命安全，不得因發(fā)放高溫津貼而降低職工的工資收入，特別強調最低工資標準不包含高溫津貼。