《中國冶金報》記者8月2日從太鋼召開的黨的群眾路線教育動員大會上了解到，當(dāng)前，鋼鐵行業(yè)形勢嚴(yán)峻，許多鋼廠面臨生死存亡的考驗，太鋼生產(chǎn)經(jīng)營也同樣面臨重重困難。越是在困難的時候，越需要全體干部職工與企業(yè)同呼吸、共命運，上下同欲，積極進(jìn)取。為此，太鋼黨委要求全體黨員干部在困難面前必須以身作則、率先垂范，與職工群眾血肉相連、團結(jié)拼搏，把困難期轉(zhuǎn)化為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的機遇期，轉(zhuǎn)化為企業(yè)綜合競爭力的快速提升期。

去年以來，太鋼堅持黨建領(lǐng)航，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、基層黨組織負(fù)責(zé)人的示范表率作用、黨員的先鋒模范帶頭作用，圍繞企業(yè)中心工作，貫徹黨的十八大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入開展了“基層組織建設(shè)年”、“保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育”等活動，加快了基層黨建工作的全面提升，促進(jìn)了企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。

促發(fā)展 解難題 發(fā)揮政治核心作用

2012年，太鋼黨委實行了課題研討責(zé)任制，各級黨組織堅持把生產(chǎn)難點、安全焦點、群眾熱點作為立項重點，通過課題研討、實踐跟蹤、總結(jié)提煉機制，形成了一批高質(zhì)量研究成果，為太鋼持續(xù)發(fā)展提供了重要理論支撐。調(diào)研報告《構(gòu)建保持共產(chǎn)黨員純潔性長效機制的調(diào)查與思考》獲山西省黨建研究會重點課題二等獎，《學(xué)習(xí)弘揚右玉精神，以黨的純潔性推動太鋼轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展》、《圍繞企業(yè)中心，加強黨的建設(shè)，推動太鋼轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展》在山西省國資委作經(jīng)驗交流。他們還舉辦了“發(fā)揮黨組織作用、推動生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)”經(jīng)驗交流會，用基層黨組織的特色經(jīng)驗進(jìn)一步推動公司黨建工作不斷創(chuàng)新。

十八大召開后，太鋼黨委通過開展兩級中心組學(xué)習(xí)、專家輔導(dǎo)、組織授課、培訓(xùn)研討，對十八大精神進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)，掀起了宣傳貫徹十八大精神的熱潮；召開十八大精神輔導(dǎo)報告會，十八大代表牛國棟作專題報告，太鋼董事長李曉波結(jié)合太鋼實際進(jìn)行主題輔導(dǎo)，對太鋼實現(xiàn)更高層次、更高質(zhì)量、更高效益的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展作出新的部署。

強組織 增活力 發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

中央把2012年確定為“基層組織建設(shè)年”，進(jìn)行專項工作部署，在歷史上尚屬首次。太鋼黨委書記楊海貴說，太鋼開展“基層組織建設(shè)年”活動的目的就是強組織、增活力。深入實施“強基、對標(biāo)、活力、品德、保障”工程，突出重點抓示范，狠抓落實求實效，使基層黨組織進(jìn)一步活起來、強起來、亮起來。

為促進(jìn)工作水平提升，太鋼黨委將“對標(biāo)”理念引入黨建工作，將項目管理應(yīng)用于黨建工作，通過向優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)明確差距。通過項目實施迎頭趕超，健全指標(biāo)體系，重點攻關(guān)突破，實現(xiàn)黨建工作項目化、黨建項目責(zé)任化、黨建責(zé)任具體化，形成了增強黨建工作執(zhí)行力的長效機制。

同時，太鋼持續(xù)推進(jìn)“四強”黨組織創(chuàng)建活動，將黨建工作“軟任務(wù)”量化為“硬指標(biāo)”，堅持動態(tài)考核評價，提高活動成效；按照“四優(yōu)”要求，運用黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗等載體，搭建黨員發(fā)揮作用的平臺，使黨建成為企業(yè)價值鏈上的重要環(huán)節(jié)。

此外，為打造品牌，彰顯黨建特色，太鋼實施了創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“萬名黨員輪訓(xùn)”、“講黨性、重品行、做表率”、“選育樹”等活動，打造推出了一批黨建品牌。

謀創(chuàng)新 促和諧 發(fā)揮示范表率作用

黨建能否發(fā)揮作用，能否融入生產(chǎn)經(jīng)營，基層黨組織負(fù)責(zé)人起著關(guān)鍵的作用。多年來，太鋼各級基層黨組織負(fù)責(zé)人帶頭勤于學(xué)習(xí)，廉潔奉公，帶頭開拓創(chuàng)新、服務(wù)群眾，扎實履行“一崗雙責(zé)”，為黨建不斷創(chuàng)新注入了生機和活力。

深入現(xiàn)場，在攻堅克難中示范表率。“直面激烈嚴(yán)峻的競爭形勢，直面積極發(fā)展的競爭對手，在一些方面我們?nèi)杂胁罹唷?rdquo;楊海貴如此坦言。面對困難，各級基層黨組織負(fù)責(zé)人以廠為家，深入一線，開拓創(chuàng)新，破解難題，用一項項不斷進(jìn)步的技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)增強著公司核心競爭力，用一個個不斷創(chuàng)新的高附加值戰(zhàn)略產(chǎn)品鞏固著公司品牌影響力。

為更好地服務(wù)群眾，太鋼通過“民主接待日”、“員工說事日”、“必訪必談”等方式，掌握職工思想動態(tài)，了解職工的迫切需求，解決職工的現(xiàn)實困難。這不僅融洽了黨群關(guān)系、干群關(guān)系，而且進(jìn)一步調(diào)動和激發(fā)了職工努力工作的積極性。

此外，太鋼還推行黨組織負(fù)責(zé)人“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，實行集中述職、多元評議和科學(xué)考核。黨員負(fù)責(zé)人強烈的表率意識，以身作則，率先垂范，形成了上下聯(lián)動、一級帶一級的良好局面。

講黨性 展作為 發(fā)揮先鋒模范作用

2012年3月開始，太鋼黨委開展了為期半年的保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動，牢固樹立政治意識、大局意識和責(zé)任意識，要求全公司廣大黨員與企業(yè)實際相結(jié)合，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，把保持黨的純潔性最終體現(xiàn)到為公司改革發(fā)展建功立業(yè)上。

太鋼黨委利用多種載體，教育引導(dǎo)廣大黨員自覺用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦。通過形勢任務(wù)教育，黨員不僅了解了公司在市場競爭中面臨的壓力和挑戰(zhàn)，同時也更加堅定了與企業(yè)共渡難關(guān)、共克時艱的思想和信心。工作中更加自覺地把黨的先進(jìn)性和純潔性轉(zhuǎn)化為爭創(chuàng)一流、奮勇爭優(yōu)的實際行動，展現(xiàn)了太鋼黨員拼搏進(jìn)取、忠誠奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌。

新形勢下，保持黨的純潔性對廣大黨員的能力素質(zhì)提出了更高要求。太鋼黨委大力實施人才戰(zhàn)略，通過人才引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔、使用、激勵等機制創(chuàng)新，建立起動態(tài)、競爭、開放的人才開發(fā)管理體系，培養(yǎng)了一大批愛崗敬業(yè)、技能高超的管理人才、高技能人才和操作能手。在黨員能力素質(zhì)提升中，開展了“文明在鋼城”和“提高職業(yè)素養(yǎng)，建設(shè)一流企業(yè)”的主題實踐活動，使廣大黨員成為技能提升的引領(lǐng)者、思想道德的示范者。

為使廣大黨員學(xué)有榜樣，太鋼在全公司范圍內(nèi)開展了標(biāo)兵“選育樹”活動，以王其峰、牛國棟、趙陽囤、李國平等先進(jìn)典型的崇高思想、先進(jìn)事跡、優(yōu)秀品質(zhì)為楷模，引導(dǎo)廣大黨員群眾學(xué)趕先進(jìn)、爭創(chuàng)一流，共同為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

在黨的十八大精神指引下，太鋼各級基層黨組織和每名黨員群眾將切實擔(dān)負(fù)起更加光榮的責(zé)任與使命，以更加鏗鏘的足音邁上輝煌的征程，以更加澎湃的激情抒寫絢爛的“不銹”華章。