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山西日?qǐng)?bào)：674次爐齡紀(jì)錄的背后——太鋼職工創(chuàng)新工作室解剖
來源: 山西日?qǐng)?bào) 作者: 張毅 時(shí)間: 2013-07-16
截至6月底，太鋼頂?shù)讖?fù)合吹煉轉(zhuǎn)爐已創(chuàng)下674次的爐齡紀(jì)錄，在國(guó)內(nèi)同行業(yè)中趨于領(lǐng)先水平。
這是太鋼集團(tuán)公司煉鋼二廠“郭曉兵創(chuàng)新工作室”以“技能登高、素質(zhì)提升”為目標(biāo)，提出了16個(gè)重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目，對(duì)不銹鋼轉(zhuǎn)爐核心指標(biāo)開展攻關(guān)的成果。
技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力。從2011年起，太鋼工會(huì)牽頭，先后掛牌創(chuàng)建了連瑞鋼、牛國(guó)棟、楊斌等職工創(chuàng)新工作室。其中，有全國(guó)機(jī)冶建材系統(tǒng)職工創(chuàng)新工作室1個(gè)，省級(jí)職工創(chuàng)新工作室7個(gè)，市級(jí)職工創(chuàng)新工作室10個(gè)。目前，共吸納成員120余人，已經(jīng)完成創(chuàng)新課題190余項(xiàng)。
太鋼職工創(chuàng)新工作室成立以來，通過開展創(chuàng)新思維訓(xùn)練、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)診斷、技術(shù)改進(jìn)、導(dǎo)師帶徒、推廣先進(jìn)技術(shù)、完成創(chuàng)新項(xiàng)目等活動(dòng)，帶動(dòng)了廣大職工積極參與創(chuàng)新活動(dòng)，培養(yǎng)了一批技能型、創(chuàng)新型人才，推動(dòng)了企業(yè)跨越發(fā)展。
一個(gè)充分發(fā)揮高技能職工先進(jìn)性和聰明才智的平臺(tái)，成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的助推器
職工創(chuàng)新工作室是以促進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步和提高職工整體素質(zhì)為目的而搭建的充分發(fā)揮高技能職工先進(jìn)性和聰明才智的新平臺(tái)。
太鋼職工創(chuàng)新工作室緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，解決多項(xiàng)技術(shù)問題。一是為職工搭建一個(gè)自我成才的平臺(tái)，讓技術(shù)人才在相互交流學(xué)習(xí)中快速成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。二是圍繞日常生產(chǎn)實(shí)際，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，并且注意提煉總結(jié)，形成一大批專利。三是通過探討、交流，讓創(chuàng)新工作室成為技能人才崗位練兵的平臺(tái)，成為培養(yǎng)高技能人才的平臺(tái)，企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的助推器。
一個(gè)人才成長(zhǎng)的“實(shí)踐共同體”，成為技能型與創(chuàng)新型人才的搖籃
在創(chuàng)建職工創(chuàng)新工作室的過程中，太鋼各基層單位積極響應(yīng)公司工會(huì)的號(hào)召，在人力、物力、活動(dòng)場(chǎng)所等方面大力支持和配合，體現(xiàn)了“三高一快”的特點(diǎn)：認(rèn)識(shí)高、積極性高、熱情高，一批單位行動(dòng)快。特別是不銹熱軋廠起步較早，率先投入了硬件設(shè)施，制定了相應(yīng)的工作制度，在創(chuàng)建工作中發(fā)揮了較好的示范帶動(dòng)作用，并實(shí)現(xiàn)了“硬件到位、制度到位、管理到位”的目標(biāo)要求。
太鋼職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建以來，各項(xiàng)工作取得明顯成效。以“工作室”為平臺(tái)，形成人才成長(zhǎng)“實(shí)踐共同體”，為項(xiàng)目的成功研發(fā)提供了各方面的技術(shù)支持；“工作室”圍繞技術(shù)革新、技術(shù)改造、降低成本、節(jié)能降耗等主題，有針對(duì)性地開展技術(shù)攻關(guān)、自主創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化等活動(dòng)；以勞模、技師為導(dǎo)師，培養(yǎng)創(chuàng)新型、專家型人才；以“參與”和“經(jīng)驗(yàn)”為特征，探索“工作室制”高技能人才培養(yǎng)模式。
太鋼職工創(chuàng)新工作室的成立不僅帶動(dòng)了廣大職工參與創(chuàng)新活動(dòng)的熱情，而且培養(yǎng)了一大批有影響力的技能型與創(chuàng)新型人才。
一支以勞模、技術(shù)領(lǐng)軍人為龍頭的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，成為企業(yè)快速發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力
職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建以來，在實(shí)際工作中，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作、集思廣益、積極探索、勇于創(chuàng)新的工作理念，成為推動(dòng)太鋼職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的新載體，在提高職工自主創(chuàng)新水平、提升企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效能力、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力等方面起到了強(qiáng)有力的推動(dòng)作用。
經(jīng)過兩年多的探索實(shí)踐，太鋼形成了一支以勞模、技術(shù)領(lǐng)軍人為龍頭，技術(shù)骨干、一線技術(shù)職工參與共同攻關(guān)的職工創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。今年，太鋼工會(huì)還將創(chuàng)建職工創(chuàng)新工作室5個(gè)以上，進(jìn)一步擴(kuò)大職工參與率、覆蓋面。
