近日，太鋼集團(tuán)正式印發(fā)《太鋼十大質(zhì)量禁令》（以下簡(jiǎn)稱《禁令》），從“人、機(jī)、料、法、環(huán)”全維度劃定質(zhì)量管理底線，旨在強(qiáng)化全員質(zhì)量紅線意識(shí)，加強(qiáng)誠(chéng)信文化建設(shè)，落實(shí) 2025 年“質(zhì)量月”啟動(dòng)會(huì)精神，為產(chǎn)品質(zhì)量安全提供剛性保障。

《禁令》內(nèi)容聚焦生產(chǎn)全流程關(guān)鍵環(huán)節(jié)，明確十條不可觸碰的 “紅線”。在人員管理上，嚴(yán)禁無(wú)資質(zhì)者從事關(guān)鍵質(zhì)量控制崗位，要求質(zhì)檢人員持《質(zhì)量檢驗(yàn)、判定人員任職資格證書(shū)》上崗；在設(shè)備與計(jì)量管理上，嚴(yán)禁裝備精度不達(dá)標(biāo)、關(guān)鍵計(jì)量器具失效過(guò)期時(shí)繼續(xù)生產(chǎn)使用，明確設(shè)備精度紅線與計(jì)量器具校準(zhǔn)周期；在生產(chǎn)規(guī)范上，嚴(yán)禁無(wú)崗位規(guī)范、控制計(jì)劃、工藝規(guī)程時(shí)盲目生產(chǎn)，杜絕擅自變更工藝參數(shù)、放寬原輔料驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；在質(zhì)量管控上，嚴(yán)禁偽造篡改質(zhì)量記錄、關(guān)鍵質(zhì)量控制手段失效仍生產(chǎn)，要求質(zhì)量問(wèn)題未解決、異常品未確認(rèn)時(shí)不得繼續(xù)生產(chǎn)或放行。每條禁令均配套詳細(xì)解釋，明確執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)與禁區(qū)邊界。

為推動(dòng)《禁令》落地見(jiàn)效，公司提出明確工作要求。各單位須立即組織全員專題學(xué)習(xí)宣貫，重點(diǎn)覆蓋生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備等崗位，確保員工知曉、理解、敬畏禁令；需將十條禁令細(xì)化分解至廠、作業(yè)區(qū)、崗位三級(jí)，結(jié)合實(shí)際流程明確責(zé)任部門(mén)、崗位及責(zé)任人，細(xì)化內(nèi)容需通俗易懂、貼合實(shí)操，經(jīng)質(zhì)量主管副職審核后報(bào)送制造部；制造部將聯(lián)合裝備部開(kāi)展專項(xiàng)審核，審核通過(guò)后各單位需以正式文件發(fā)布，并組織全員專項(xiàng)培訓(xùn)，最終實(shí)現(xiàn) “人人知禁令、崗崗守紅線”的目標(biāo)。

此次《禁令》發(fā)布，是太鋼集團(tuán)深化全面質(zhì)量管理，扎實(shí)推進(jìn)誠(chéng)信文化建設(shè)的重要舉措，將進(jìn)一步壓實(shí)質(zhì)量責(zé)任，防范質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。