中國(guó)寶武黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)胡望明在寶武科技創(chuàng)新大會(huì)上指出，科技創(chuàng)新是中國(guó)寶武做強(qiáng)做優(yōu)做大的第一驅(qū)動(dòng)力，唯有通過(guò)科技創(chuàng)新，才能承擔(dān)起中國(guó)寶武的使命和職責(zé)，才能實(shí)現(xiàn)行業(yè)的技術(shù)引領(lǐng)，打造原創(chuàng)技術(shù)策源地，最終實(shí)現(xiàn)以科技創(chuàng)新鑄就世界一流的目標(biāo)。藍(lán)圖已繪就，奮斗正當(dāng)時(shí)。

太鋼技術(shù)中心黨委書(shū)記、主任王剛說(shuō)，作為太鋼科技創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)主體單位，技術(shù)中心積極貫徹落實(shí)科技創(chuàng)新大會(huì)精神，站在太鋼層面，科學(xué)研判當(dāng)前形勢(shì)，系統(tǒng)分析面臨的困難和挑戰(zhàn)，全面扛起國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

落實(shí)創(chuàng)新規(guī)劃，提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效。按照公司創(chuàng)新規(guī)劃確立的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和實(shí)施路徑，推進(jìn)2024年科技創(chuàng)新預(yù)算的編制和落實(shí)。以“面向現(xiàn)場(chǎng)、面向市場(chǎng)、面向未來(lái)”為導(dǎo)向，以“全球首發(fā)、使命擔(dān)當(dāng)、核心裝備用材突破”等重點(diǎn)任務(wù)為主線，圍繞“生產(chǎn)一代、研發(fā)一代、儲(chǔ)備一代”的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品原創(chuàng)能力的全面突破。積極從“效率提升、質(zhì)量提升、降本增效、綠色低碳和智能制造”五個(gè)維度出發(fā)，推進(jìn)全流程制造技術(shù)的系統(tǒng)創(chuàng)新和升級(jí)，使科技創(chuàng)新成為公司2024年經(jīng)營(yíng)績(jī)效提升的核心支撐。

優(yōu)化創(chuàng)新管理，改進(jìn)創(chuàng)新效率。充分發(fā)揮科技創(chuàng)新管理的統(tǒng)籌策劃與組織管理職能，明確各部門(mén)、單位和子公司職責(zé)，確保年度科技創(chuàng)新預(yù)算和商業(yè)計(jì)劃書(shū)所確定關(guān)鍵研發(fā)項(xiàng)目和重點(diǎn)工作的有效落實(shí)。2024年，要繼續(xù)推進(jìn)創(chuàng)新流程管理優(yōu)化，完善項(xiàng)目管理流程，確保創(chuàng)新項(xiàng)目的高效實(shí)施和快速轉(zhuǎn)化。同時(shí)要繼續(xù)推進(jìn)完善創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，實(shí)施更具吸引力的科技成果激勵(lì)政策，強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理和保護(hù)，鼓勵(lì)科研人員投身創(chuàng)新實(shí)踐。

推進(jìn)協(xié)同創(chuàng)新，發(fā)揮系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)。按照“統(tǒng)一策劃、自主推進(jìn)、充分授權(quán)、協(xié)同服務(wù)、制度保障”的原則，繼續(xù)組織推進(jìn)“一總部多基地”的協(xié)同創(chuàng)新，加強(qiáng)資源整合，促進(jìn)基地間合作與交流，提高不銹鋼產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化共享效率，并依托寶武中央研究院技術(shù)資源，繼續(xù)優(yōu)化科技創(chuàng)新協(xié)同機(jī)制，持續(xù)增強(qiáng)集團(tuán)競(jìng)爭(zhēng)力。2024年技術(shù)中心要從產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)年度目標(biāo)的協(xié)同策劃出發(fā)，在過(guò)程信息溝通、資源保障和技術(shù)支持等各方面，對(duì)公司級(jí)重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程協(xié)調(diào)和跟進(jìn)。

對(duì)標(biāo)國(guó)際一流，深化開(kāi)放合作。瞄準(zhǔn)國(guó)際一流的優(yōu)秀創(chuàng)新型企業(yè)，繼續(xù)組織推進(jìn)科技創(chuàng)新的對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，在產(chǎn)品研發(fā)、工藝技術(shù)創(chuàng)新、創(chuàng)新管理機(jī)制、研發(fā)投入與激勵(lì)等方面全面對(duì)標(biāo)找差，提升公司創(chuàng)新技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)水平和突破性創(chuàng)新能力。要繼續(xù)推進(jìn)全產(chǎn)業(yè)鏈的開(kāi)放性合作，并充分發(fā)揮科技創(chuàng)新平臺(tái)作用，拓展與國(guó)際頂尖科研機(jī)構(gòu)的合作領(lǐng)域，推進(jìn)基礎(chǔ)技術(shù)研究的突破。

集合全員智慧，挖掘創(chuàng)新潛力。全面推進(jìn)全員創(chuàng)新生態(tài)建設(shè)，實(shí)施科技創(chuàng)新從科研部門(mén)向各部門(mén)和單位拓展、從技術(shù)人員向管理人員和一線員工拓展。按照公司科技創(chuàng)新管理體系要求，組織推進(jìn)各部門(mén)職責(zé)的落實(shí)、流程優(yōu)化和制度完善，組織各專(zhuān)業(yè)部門(mén)推進(jìn)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域技術(shù)創(chuàng)新的策劃和團(tuán)隊(duì)化項(xiàng)目的實(shí)施。技術(shù)中心要與各專(zhuān)業(yè)管理部門(mén)協(xié)同推進(jìn)創(chuàng)新文化與價(jià)值觀的傳播與落地，鼓勵(lì)基層員工發(fā)揮創(chuàng)新潛能，實(shí)施多種形式的自主創(chuàng)新活動(dòng)，并完善相關(guān)的激勵(lì)機(jī)制。

2024年，太鋼技術(shù)中心將號(hào)召全體科研人員積極主動(dòng)撲下身子真抓實(shí)干，砥礪前行，全力以赴做好各項(xiàng)科技創(chuàng)新重點(diǎn)工作，進(jìn)一步提升太鋼產(chǎn)品的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為支撐寶武科技創(chuàng)新從“跟隨”到“引領(lǐng)”擔(dān)重任、作貢獻(xiàn)。