近年來(lái)，太鋼各級(jí)黨組織按照中央和省委的安排部署，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，樹(shù)立新理念，扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，突出抓好黨員“爭(zhēng)優(yōu)”行動(dòng)等重點(diǎn)工作，全面提升黨建工作的科學(xué)化水平，為公司固本培元、改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

 

 

按照中央、省委和省國(guó)資委黨委的統(tǒng)一安排部署，去年5月至12月，公司黨委在全體黨員中開(kāi)展了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。

 

公司黨委把推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù)，堅(jiān)持學(xué)為基礎(chǔ)，圍繞學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，認(rèn)真組織系統(tǒng)性專(zhuān)題學(xué)習(xí)，開(kāi)展兩級(jí)黨委中心組學(xué)習(xí)，廣大黨員積極參加“四講四有”專(zhuān)題研討，認(rèn)真查擺問(wèn)題，撰寫(xiě)心得體會(huì)，自覺(jué)主動(dòng)向黨中央看齊，向黨的路線方針政策看齊。堅(jiān)持做為關(guān)鍵，大力開(kāi)展“黨員先鋒行”、“承諾踐諾評(píng)諾”、領(lǐng)導(dǎo)干部“三聯(lián)三促”等特色主題實(shí)踐活動(dòng)，共確立聯(lián)系項(xiàng)目312個(gè)，推動(dòng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、解難題，促進(jìn)教育管理黨員責(zé)任抓在日常、融入經(jīng)常、落到實(shí)處。

 

今年，公司各級(jí)黨組織在去年的基礎(chǔ)上，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，鞏固和提高公司在學(xué)習(xí)教育中形成的“黨支部為主體，領(lǐng)導(dǎo)干部上行下聯(lián)，黨員真學(xué)實(shí)做”的工作格局，將行之有效的特色動(dòng)作固化，形成長(zhǎng)效機(jī)制；研究出臺(tái)相關(guān)制度，規(guī)范黨員教育培訓(xùn)，嚴(yán)格黨員日常管理，將每一名黨員都納入黨組織的有效管理中，為“兩學(xué)一做”常態(tài)化提供制度保障；深入推進(jìn)“黨員先鋒行”主題實(shí)踐活動(dòng)，在全員開(kāi)展“爭(zhēng)優(yōu)”行動(dòng)的基礎(chǔ)上，形成一個(gè)黨委一個(gè)品牌、一個(gè)支部一個(gè)亮點(diǎn)的工作格局，切實(shí)解決問(wèn)題，發(fā)揮作用。

 

 

搞好企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，不僅是加強(qiáng)黨的建設(shè)的需要，也是企業(yè)自身發(fā)展的需要。去年以來(lái)，公司黨委積極推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任逐級(jí)落實(shí)，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定提供有力保證。制定落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的實(shí)施意見(jiàn)，建立黨建工作監(jiān)督檢查問(wèn)責(zé)機(jī)制，對(duì)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”不力的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分3人，組織處理13人，做到有責(zé)必問(wèn)、失責(zé)必究。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)聚焦主責(zé)主業(yè)，把握運(yùn)用“四種形態(tài)”，加大紀(jì)律審查力度，全年立案58件，黨紀(jì)政紀(jì)處分76人，組織處理136人，保持了反腐倡廉高壓態(tài)勢(shì)。緊盯時(shí)間節(jié)點(diǎn)，馳而不息糾正“四風(fēng)”，堅(jiān)決查處個(gè)別干部違規(guī)辦理十二歲生日宴等問(wèn)題。持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，組織開(kāi)展“崗位練兵”活動(dòng)，圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督，提高了經(jīng)營(yíng)管理效能，營(yíng)造了風(fēng)清氣正環(huán)境。

 

今年，公司黨委修訂完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，將基層黨組織的工作進(jìn)一步分解細(xì)化；選好用好干部，做好干部的提拔使用工作實(shí)錄，定期對(duì)所屬干部進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)評(píng)價(jià)；將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入基層黨建績(jī)效評(píng)價(jià)和領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”履職績(jī)效；領(lǐng)導(dǎo)和支持同級(jí)紀(jì)委查處違紀(jì)違法問(wèn)題，保證紀(jì)委履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的職責(zé)；班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題早提醒、早糾正。

 

 

黨的工作重心在基層，執(zhí)政基礎(chǔ)在基層，活力源泉在基層。去年以來(lái)，公司黨委著力抓基層打基礎(chǔ)，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，把黨的組織動(dòng)員能力轉(zhuǎn)化為干部職工攻堅(jiān)克難的行動(dòng)能力。

 

加強(qiáng)基礎(chǔ)性工作。組織開(kāi)展黨員組織關(guān)系集中排查，處置不合格黨員，摸排黨代會(huì)代表和黨員違紀(jì)違法未處理情況，對(duì)基層黨組織按期換屆進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查，組織黨費(fèi)收繳專(zhuān)項(xiàng)檢查，積極承擔(dān)扶貧工作任務(wù)，選派5名優(yōu)秀人員到貧困村任第一書(shū)記，派出工作隊(duì)進(jìn)駐扶貧點(diǎn)開(kāi)展幫扶。

 

圍繞把黨支部建成“團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘”，研究出臺(tái)黨支部工作指導(dǎo)評(píng)價(jià)意見(jiàn)，以落實(shí)“Y32+N”組織生活設(shè)計(jì)為主線，堅(jiān)持“三會(huì)一課”，創(chuàng)新工作方式方法，突出黨支部主體地位，推動(dòng)基層組織全面加強(qiáng)、基礎(chǔ)工作全面進(jìn)步、基本能力全面提升。

 

加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，以“承諾踐諾評(píng)諾”為載體，持續(xù)推進(jìn)黨員“爭(zhēng)優(yōu)”行動(dòng)，充分發(fā)揮黨員的主體作用和黨組織的指導(dǎo)保障作用，做好跟蹤管理，保證措施落地，收到實(shí)效。做好發(fā)展黨員工作，按照新《細(xì)則》要求和程序，舉辦重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)班、新入黨黨員培訓(xùn)班，健全黨員激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，慰問(wèn)生活困難黨員和老黨員，發(fā)放慰問(wèn)金。

 

典型引路，樹(shù)立標(biāo)兵旗幟。實(shí)施黨員標(biāo)兵“選育樹(shù)”工程，對(duì)“老”標(biāo)兵積極構(gòu)建深入宣傳、組織聯(lián)系、全面發(fā)展、模范引領(lǐng)機(jī)制；對(duì)“新”標(biāo)兵，積極構(gòu)建發(fā)現(xiàn)選拔、培育提升、楷模樹(shù)立機(jī)制，使先進(jìn)典型自我約束，更好地樹(shù)立標(biāo)桿形象。2016年“七一”組織召開(kāi)公司紀(jì)念建黨95周年暨“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”表彰大會(huì)，對(duì)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”中涌現(xiàn)出的先進(jìn)代表進(jìn)行隆重表彰。結(jié)合學(xué)習(xí)李保國(guó)、李培斌、王其峰、牛國(guó)棟等同志的典型事跡，組織黨員標(biāo)兵現(xiàn)身說(shuō)法，用點(diǎn)滴事例感染、鼓舞廣大黨員。今年“七一”又涌現(xiàn)出李竹、焦志紅等一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵。

 

 

公司的發(fā)展離不開(kāi)人才的支撐。公司黨委堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則，采取各項(xiàng)扎實(shí)有效措施，不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為公司的發(fā)展凝聚了智慧和力量。

 

堅(jiān)持黨管干部，是堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用的重要內(nèi)容和保證。近年來(lái)，公司黨委在堅(jiān)持黨管干部的原則下，逐步建立了新的干部管理體制，創(chuàng)造出一個(gè)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人環(huán)境，建立和健全了一套干部能上能下、能進(jìn)能出、充滿活力的管理制度。去年，公司黨委針對(duì)選人用人、干部監(jiān)管方面采取了新的措施，嚴(yán)格干部選拔、用人制度，把一批懂業(yè)務(wù)、思想好、自身素質(zhì)高的干部放在重要崗位。2016年共調(diào)整干部57人次，其中提拔4人，交流任職19人，兼職16人，免職11人，免兼職4人，辭職2人，撤職1人。

 

堅(jiān)持黨管人才，鼓勵(lì)和引導(dǎo)職工創(chuàng)新創(chuàng)效，重點(diǎn)使用優(yōu)秀知識(shí)分子，充分發(fā)揮他們?cè)诳茖W(xué)創(chuàng)新、技術(shù)改革中的作用。2016年，廣大職工提出“金點(diǎn)子”合理化建議2萬(wàn)余條，完成創(chuàng)新成果638項(xiàng)，有力推動(dòng)了公司改革發(fā)展。30個(gè)職工創(chuàng)新工作室立足現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，共完成創(chuàng)新課題300余項(xiàng)，職工創(chuàng)造活力得到充分激發(fā)。煉鐵廠3號(hào)燒結(jié)機(jī)、煉鋼二廠北區(qū)2號(hào)轉(zhuǎn)爐分別獲評(píng)全國(guó)“冠軍爐”和“優(yōu)勝爐”。公司代表隊(duì)獲得“鞍鋼杯”全國(guó)鋼鐵行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽團(tuán)體第二名。轉(zhuǎn)爐煉鋼工呂濤榮獲“中華技能大獎(jiǎng)”，是鋼鐵行業(yè)僅有的兩名獲獎(jiǎng)?wù)咧唬巧狭烁呒寄苋瞬诺膸p峰，成為大國(guó)工匠。

 

黨建成效要用發(fā)展成效來(lái)檢驗(yàn)。太鋼認(rèn)真貫徹落實(shí)省委“一個(gè)指引、兩手硬”重大思路和要求，在鋼鐵行業(yè)“寒冬”時(shí)期，廣大黨員干部盡職盡責(zé)，攻堅(jiān)克難，帶領(lǐng)全體職工砥礪奮進(jìn)、破冰前行，經(jīng)營(yíng)績(jī)效持續(xù)向好，業(yè)績(jī)位居全國(guó)鋼鐵企業(yè)前列。