群羊辭舊歲，金猴鬧新春。2月5日，太鋼2016年迎春座談會在花園國際大酒店舉行。

公司領(lǐng)導李曉波、高祥明、楊海貴、張志方、王新平、韓瑞平、王繼光、柴志勇、韓珍堂、彭存根、高建兵、王一德、侯進平、楊貴龍，公司老領(lǐng)導吳慧琴、商鈞、葉相周、宋書信、吳曉程、梁承哲、林企曾、陳春遠、王福藝、魏忠全、李煋、張明遠、趙增貴、楊盤銘、王守恭、劉天義，現(xiàn)任、原任公司副總級領(lǐng)導，各單位、各部門主要負責人，公司廠處退休干部代表、新老勞模代表、新老優(yōu)秀技術(shù)人員代表、各界人士代表，離退休黨委所屬黨總支書記和離休干部各黨支部書記，以及駐外公司代表，歡聚一堂，共謀發(fā)展。

座談會由公司黨委副書記王新平主持。

集團公司總經(jīng)理高祥明在致詞中說，2015年，面對前所未有的嚴峻形勢，公司推出改革創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)調(diào)整、降本增效等一系列應(yīng)對措施，取得了彌足珍貴的業(yè)績。“十二五”，太鋼人在市場劇變中書寫了極不尋常的篇章。這五年，公司堅持既定發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)推進轉(zhuǎn)型升級，硬實力得到提升。我們形成年產(chǎn)430萬噸不銹鋼的能力和極具特色的戰(zhàn)略產(chǎn)品集群；延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，各項資源保障能力顯著提升；布局多元化產(chǎn)業(yè)，許多極具潛力的業(yè)務(wù)初具形態(tài)；加快綠色發(fā)展，成為中國鋼鐵企業(yè)綠色發(fā)展的標桿和名片。這五年，公司不斷加強科學管理，軟實力同步增強。我們堅持創(chuàng)新驅(qū)動，技術(shù)創(chuàng)新能力行業(yè)領(lǐng)先；不斷追求卓越，太鋼不銹再獲全國質(zhì)量獎，集團公司榮獲中國工業(yè)大獎等榮譽；堅持從嚴治黨、依法治企，弊革風清的環(huán)境日益成形；堅持以人為本、共創(chuàng)共享，職工隊伍和企業(yè)文化積極向上。“十二五”創(chuàng)造的物質(zhì)財富和精神財富為我們應(yīng)對更加艱難的形勢奠定了堅實基礎(chǔ)。公司的發(fā)展成果，凝聚著各方面的心血。全體干部職工盡職履責、砥礪奮進，成為挺起太鋼脊梁的中堅力量；廣大老領(lǐng)導、老師傅、離退休內(nèi)退人員、全體家屬始終心系企業(yè)、情牽親人，成為公司的堅強后盾。在此，我代表公司黨政向全體太鋼人及家屬表示衷心感謝！

高祥明指出，目前，面臨更加嚴峻的市場形勢，我們要有“黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還”的信念和決心，創(chuàng)造太鋼新的未來！太鋼發(fā)展的接力棒代代相傳，我們這一代乃至下一代太鋼人的使命與責任，就是要在新常態(tài)下加快太鋼轉(zhuǎn)型升級，保持太鋼基業(yè)常青，把幾代人事業(yè)依附、經(jīng)濟依靠和情感依托的太鋼，打造成以“精品基地、綠色鋼城、和諧家園”為特色的百年企業(yè)。    

高祥明強調(diào)，圍繞百年夢想，公司“十三五”期間要堅持“五大發(fā)展”，推進“四個轉(zhuǎn)型”，提升“六種能力”，保持鋼鐵主業(yè)與非鋼產(chǎn)業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定增長，實現(xiàn)經(jīng)濟效益顯著，資產(chǎn)保值增值；技術(shù)創(chuàng)新能力達到國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進水平；節(jié)能環(huán)保和循環(huán)經(jīng)濟保持行業(yè)領(lǐng)先水平；保障和改善職工生活品質(zhì)，實現(xiàn)職工與企業(yè)共成長。

高祥明指出，歷史是最好的教科書。公司八十多年的發(fā)展歷程，既經(jīng)歷過生死存亡的磨難，也創(chuàng)造過跨越式發(fā)展的輝煌。八十多年來，無論創(chuàng)業(yè)艱難，還是發(fā)展遇阻，太鋼人總是一往無前，拼搏奮斗，闖關(guān)奪寨，持續(xù)發(fā)展。歲月的磨礪，鑄就了太鋼人不怕困難、艱苦奮斗、銳意進取、改革創(chuàng)新的精神氣質(zhì)，這是我們寶貴的精神財富，也是我們戰(zhàn)勝一切艱難險阻的力量之源、信心之源！如今中國鋼鐵行業(yè)正處在產(chǎn)能出清的關(guān)鍵時期，太鋼再一次走到了歷史的十字路口。我們要相信，壓力是太鋼人勇氣和智慧的“催化劑”，危機是太鋼脫胎換骨的“加速器”。太鋼的命運掌握在全體太鋼人的手中，我們一定能汲取歷史能量，凝聚發(fā)展信心，實現(xiàn)百年夢想。

高祥明強調(diào)，公司“兩會”已經(jīng)明確，要圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標，重點做好以下工作：堅持深化改革，著力激發(fā)內(nèi)生動力和創(chuàng)造活力；堅持創(chuàng)新驅(qū)動，著力提升品種質(zhì)量競爭力；堅持多元發(fā)展，著力擴展生存發(fā)展新空間；堅持對標挖潛，著力降本增效止損減虧；堅持依法治企，著力防控各類風險；堅持共創(chuàng)共享，著力保持和諧穩(wěn)定。“不遇堅木，無以辨利器”“ 滄海橫流，方顯英雄本色”。公司上下要抓緊落實公司“兩會”精神，把各項決策部署細化為切合本職工作的具體措施。全體干部職工要增強舍我其誰的使命感，發(fā)揚不達目的不罷休的奮斗精神，盡責至善，克難奮進，在推進太鋼發(fā)展中實現(xiàn)自己的人生價值。

高祥明最后強調(diào)，讓我們?nèi)f眾一心共筑“百年太鋼夢”，共同祝愿太鋼的明天更加美好！

商鈞代表老同志發(fā)言。他說，2015年，在極其困難的形勢下，公司黨政領(lǐng)導帶領(lǐng)全體職工做了最大的努力，取得了不錯的成績。不銹鋼產(chǎn)銷率連續(xù)六年居全國第一，產(chǎn)品在國內(nèi)、國際市場都顯示了很強的競爭力，贏得了客戶。同時，太鋼的綠色發(fā)展和節(jié)能減排也取得了顯著成績。公司被評為中國鋼鐵企業(yè)綠色發(fā)展的標桿。太鋼不銹再獲全國質(zhì)量獎，集團公司榮獲中國工業(yè)大獎等榮譽。太鋼仍然是全球最優(yōu)秀的不銹鋼企業(yè)。成績來之不易，值得認真總結(jié)。今年，公司面臨的困難仍然很多，但太鋼人從來不怕困難，也有戰(zhàn)勝困難的勇氣和魄力，這是太鋼人的光榮傳統(tǒng)，也是太鋼干部職工最高貴的品格。相信，在公司黨政領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，全體太鋼職工一定會勇敢面對困難，迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，取得更大的成績。

會上，全國勞模、太鋼首席研究員、技術(shù)中心教授級高級工程師王玉玲代表勞模和科技工作者發(fā)言。與會人員還觀看了文藝節(jié)目。