1月29日，太鋼集團(tuán)公司十七屆、不銹鋼股份公司二屆職代會第五次會議完成各項(xiàng)議程后，在太鋼工人俱樂部圓滿閉幕。

公司領(lǐng)導(dǎo)李曉波、高祥明、周宜洲、王新平、韓瑞平、王繼光、柴志勇、韓珍堂、彭存根、王一德、謝 力、楊貴龍，集團(tuán)公司十七屆、不銹鋼股份公司二屆職代會第五次會議的正式代表參加會議 。

本次會議集團(tuán)公司應(yīng)到代表590名，實(shí)到570名；不銹鋼股份公司應(yīng)到代表332名，實(shí)到324名，到會人數(shù)超過三分之二，符合開會規(guī)定。

公司工會副主席孫慶鋒主持會議。

會議對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了民主評議。

會議通過并簽訂了集團(tuán)公司2016年度《集體合同》《工資專項(xiàng)集體合同》《女職工特殊勞動保護(hù)專項(xiàng)集體合同》；通過了不銹鋼股份公司2016年度《集體合同》《工資專項(xiàng)集體合同》《女職工特殊勞動保護(hù)專項(xiàng)集體合同》。審議了集團(tuán)公司《關(guān)于職工內(nèi)部休假及階段性輪崗的指導(dǎo)意見》（草案）修訂情況的說明。會議還通過職代會專門委員會成員、集體合同監(jiān)督檢查小組成員調(diào)整名單和集團(tuán)公司十七屆、不銹鋼股份公司二屆職代會第五次會議決議。

公司董事長、黨委書記李曉波作了重要講話，就貫徹落實(shí)職代會精神提出要求。一是要認(rèn)清形勢，堅(jiān)定信心。面對嚴(yán)峻形勢，我們必須牢牢把命運(yùn)掌握在自己手里，必須做好應(yīng)對更加困難局面、打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備。千難萬難，畏難才最難，攻堅(jiān)克難就不難。在正視困難的同時(shí)，也要看到，我國發(fā)展仍處在重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，鋼鐵工業(yè)依然前途廣闊、大有希望，公司多年積累的優(yōu)勢依然潛力巨大，公司應(yīng)對困難、化解風(fēng)險(xiǎn)的能力正在不斷進(jìn)步，公司的行業(yè)地位、社會影響力仍然穩(wěn)固，這是我們能夠戰(zhàn)勝困難的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。只要我們堅(jiān)定戰(zhàn)略自信、文化自信、隊(duì)伍自信和能力自信，振奮精神、積極作為，就一定能在困難中再造競爭新優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。二是要深化改革，激發(fā)活力。改革開放三十多年來，公司能克服重重困難，取得今天的巨大發(fā)展成就，從根本上來說，靠的是改革。今天我們面對新的困難和挑戰(zhàn)，改革依然是突破困境的唯一出路。必須進(jìn)一步統(tǒng)一思想，強(qiáng)化改革意識，加快改革步伐，要靠改革實(shí)現(xiàn)浴火重生。要按照職代會深化改革的部署和要求，提高改革行動力，加快推動改革措施落地生根，并快速轉(zhuǎn)化為公司的現(xiàn)實(shí)競爭力。要充分激活市場倒逼機(jī)制，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，突破體制機(jī)制障礙，補(bǔ)齊基礎(chǔ)管理短板；要聚焦價(jià)值創(chuàng)造，強(qiáng)化績效考核，著力提高重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的價(jià)值創(chuàng)造能力，下決心清理不能為公司創(chuàng)造價(jià)值的環(huán)節(jié)；要始終把職工群眾作為深化改革的力量源泉，引導(dǎo)職工群眾積極參與改革。三是要強(qiáng)化落實(shí)，真抓實(shí)干。圓滿完成公司“兩會”的安排部署，關(guān)鍵在強(qiáng)化落實(shí)，全體干部職工要甩開膀子真抓實(shí)干，與公司同舟共濟(jì)，共渡難關(guān)。要廣泛宣傳發(fā)動，把貫徹落實(shí)“兩會”精神與分解落實(shí)年度預(yù)算目標(biāo)緊密結(jié)合起來，千斤重?fù)?dān)人人挑，人人頭上有指標(biāo)；要敢于向困難“亮劍”，樹立必勝信心，加快提升本領(lǐng)才干，不留退路，不找借口，攻堅(jiān)克難，堅(jiān)決完成任務(wù)；要認(rèn)真貫徹落實(shí)省委十屆七次全會精神，扎實(shí)開展“冬季行動”，馬上就辦，真抓實(shí)干，為做好全年工作開好頭。四是要以上率下，勠力同心。各級領(lǐng)導(dǎo)干部是“關(guān)鍵少數(shù)”，要帶頭盡責(zé)至善、克難奮進(jìn)，團(tuán)結(jié)率領(lǐng)職工群眾圓滿完成好各項(xiàng)任務(wù)。要旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，對負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，真心誠意地厚愛寬容敢作為、有失誤的干部，堅(jiān)決果斷地調(diào)整處理不作為、亂作為的干部，樹立起正確的用人導(dǎo)向。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要積極適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨、全面依法治企的新形勢，堅(jiān)決把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，不斷強(qiáng)化“看齊”意識，堅(jiān)持“雙學(xué)”，帶頭踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，作忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺省?/div>