10月20日，太鋼召開“三嚴三實”專題中心組學習（擴大）會，學習習近平總書記關于全面深化改革的重要論述，要求各級領導干部按照“三嚴三實”要求，進一步強化改革意識，堅持問題導向，勇于推進各項改革，狠抓各項改革措施落實，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供強大動力。公司領導班子成員及其他中心組成員參加學習。

 

太鋼董事長、黨委書記李曉波主持中心組學習（擴大）會。

 

學習（擴大）會上，大家圍繞始終高舉改革開放的偉大旗幟、牢牢把握改革的正確方向、用改革開放的辦法解決矛盾和問題、準確把握全面深化改革的重大關系、以更大的政治勇氣推進改革、緊緊依靠人民推進改革和全面深化改革重在抓落實等七個方面，深入學習和解讀全面深化改革的方針原則、目標任務和重點措施。張志方、王新平、馬法成等結(jié)合思想和工作實際，就進一步深化改革、推動發(fā)展談了認識和體會。大家認為，必須進一步提高對深化改革重要性和緊迫性的認識，樹立強烈的改革意識和進取意識，堅定“不改革就沒有出路”的觀念，將深化改革作為破解難題的重要抓手，向改革要活力、動力和競爭力。

 

李曉波指出，黨的十八大以來，習近平總書記在系統(tǒng)總結(jié)改革開放歷史經(jīng)驗、深刻把握改革內(nèi)在規(guī)律的基礎上，圍繞全面深化改革問題發(fā)表了一系列重要論述。學習和領會這些重要論述，對于我們扎實有效地推進企業(yè)改革發(fā)展，具有重要的指導意義。我們要深入貫徹落實十八屆三中全會精神，緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局總體要求，統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，把思想和行動統(tǒng)一到中央重大決策部署上來，扎扎實實推進公司各項改革。

 

李曉波指出，改革是公司發(fā)展進步的最大動力。公司上下要統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，正確認識全面深化改革的重大意義，將改革作為解決問題的重要抓手，下決心摒棄傳統(tǒng)思維和習慣性思維，不斷挖掘潛力，充分發(fā)揮體制機制優(yōu)勢，調(diào)動每個人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，讓改革紅利得到最大釋放。

 

李曉波強調(diào)，深化改革必須堅持問題導向。改革由問題倒逼而產(chǎn)生，又在不斷解決問題中而深化。要走出思想認識上的誤區(qū)，不能為了改革而改革，要以突出問題為導向，將解決問題作為改革的著力點。改革永無止境，我們在發(fā)展過程中出現(xiàn)的許多問題，很大程度是由于改革滯后和改革不到位所致，解決這些問題最根本的還是要靠深化改革，通過深化改革破除體制機制弊端，不斷激發(fā)公司發(fā)展活力和動力。

 

李曉波指出，全面深化改革，領導干部是關鍵，廣大職工群眾是主體。領導干部不能安于守成、固步自封，必須樹立改革思維，以極大的勇氣和擔當不失時機地推進各項改革，爭當改革促進派，勇做改革弄潮兒。要把能不能勇于推進改革作為領導干部業(yè)績評價的重要依據(jù)，引導各級領導干部想干事、能干事、干成事。要統(tǒng)籌好公司頂層設計和基層逐級改革關系，充分發(fā)揮蘊藏在職工群眾中的智慧，緊緊依靠基層干部職工，調(diào)動全員積極投身到改革當中，匯聚改革正能量，用基層的成功實踐推動公司的整體改革。

 

李曉波強調(diào)，當前，經(jīng)濟下行壓力大，公司生產(chǎn)經(jīng)營面臨著極大困難，各單位正在研究和制定明年的全面預算。嚴峻的形勢和繁重的任務對全面深化改革提出了更加迫切的要求。我們要進一步堅定改革信心，將深化改革貫穿到各項工作的全過程，更好地認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)，確保在新一輪淘汰性競爭中不停擺、不出局，實現(xiàn)公司持續(xù)健康發(fā)展。