3月13日，太鋼2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)大會在自動化公司四樓會議室召開。會議總結(jié)回顧了2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，部署了2015年工作任務(wù)。會議強調(diào)，要深入貫徹落實黨的十八大，十八屆三中、四中全會和中紀(jì)委十八屆五次全會精神，按照省紀(jì)委十屆五次全會、省國資委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議部署，聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗中心任務(wù)，堅持從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨，落實“兩個責(zé)任”，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，深入開展學(xué)習(xí)討論落實活動，加大查辦案件力度，為公司健康發(fā)展提供堅強保證。

      

公司領(lǐng)導(dǎo)楊海貴、高祥明、周宜洲、張志方、王新平、韓瑞平、柴志勇、彭存根、謝力、王百東、楊貴龍，公司副總級領(lǐng)導(dǎo)，各單位黨委（直屬總支、支部）書記、廠（礦）長、經(jīng)理、紀(jì)委書記，公司機關(guān)各部部長，黨群系統(tǒng)副處級以上領(lǐng)導(dǎo)，全公司專（兼）職紀(jì)檢監(jiān)察干部參加會議。

會議由公司黨委副書記王新平主持。

會上，公司黨委副書記、紀(jì)委書記韓瑞平作了題為《深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，為公司健康發(fā)展提供堅強保證》的報告，總結(jié)回顧了2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，指出了存在的問題和不足，安排部署了2015年工作任務(wù)。2014年，公司紀(jì)檢系統(tǒng)認(rèn)真貫徹上級和公司決策部署，聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，強化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，深入落實中央八項規(guī)定精神；加強對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，深入開展效能監(jiān)察，有效堵塞管理漏洞；加大對領(lǐng)導(dǎo)人員的教育、監(jiān)督、管理，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實；嚴(yán)厲問責(zé)，不斷促進各級人員廉潔從業(yè)；深化“三轉(zhuǎn)”，不斷推進監(jiān)督責(zé)任的履行，較好地完成了各項工作任務(wù)，為公司健康發(fā)展提供了堅強保證。2015年，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的十八大，十八屆三中、四中全會和中紀(jì)委十八屆五次全會精神，按照省紀(jì)委十屆五次全會、省國資委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議部署，聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗中心任務(wù)，堅持從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨，落實“兩個責(zé)任”，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，深入開展學(xué)習(xí)討論落實活動，加大查辦案件力度，為公司健康發(fā)展提供堅強保證。重點任務(wù)是：進一步嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，強化紀(jì)律剛性約束；嚴(yán)肅問責(zé)，推動“兩個責(zé)任”落實；持之以恒改進作風(fēng)，馳而不息糾正“四風(fēng)”；加大查辦案件力度，持續(xù)保持高壓態(tài)勢；深入開展效能監(jiān)察，強化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)，促進管理水平提升；落實監(jiān)督責(zé)任，打造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊伍。

集團公司董事、不銹鋼股份公司總經(jīng)理張志方宣讀了《關(guān)于表彰2014年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子和優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部的決定》和《關(guān)于表彰2014年度效能監(jiān)察優(yōu)秀項目的決定》。會議為受到表彰的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀效能監(jiān)察項目頒獎，并簽訂了2015年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書。

集團公司總經(jīng)理高祥明代表公司向受到表彰的先進集體和個人表示祝賀，并就進一步深化反腐倡廉建設(shè)，大力整治“不作為、亂作為”現(xiàn)象提出明確要求。高祥明指出，隨著依法治國、從嚴(yán)治黨和反腐倡廉力度的加大，公司“亂作為”的現(xiàn)象特別是管理層的“亂作為”現(xiàn)象明顯減少，但是“不作為”的現(xiàn)象呈增多的趨勢。這種狀況與新形勢下從嚴(yán)治黨的要求背道而馳，與社會主義核心價值觀背道而馳，與對干部職工履職盡責(zé)的要求背道而馳，必須高度重視，采取有效措施，推動干部隊伍廉政勤政和職工敬業(yè)守規(guī)，促進公司的改革和發(fā)展。

高祥明指出，與“亂作為”一樣，“不作為”也是一種腐敗現(xiàn)象。 “不作為”“亂作為”是管理干部權(quán)力的“任性”，也是崗位職工職責(zé)的“任性”，是自由主義的突出表現(xiàn)。“亂作為”現(xiàn)象比較隱蔽，但較容易識別；“不作為”現(xiàn)象雖比較明顯，但往往被各種理由所掩飾，不易確認(rèn)。高祥明著重剖析了“不作為”在怕事不敢為、扯皮不愿為、懶惰不想為、平庸不去為等方面的具體表現(xiàn)，指出，“不作為”本質(zhì)上是作風(fēng)問題，是個人利益至上，是在逃避責(zé)任，長此下去，無形之中，必然給黨、國家和企業(yè)造成巨大損失。要將“不作為”作為一種腐敗，在下一步黨風(fēng)廉政建設(shè)中著力加以解決。

高祥明指出，“不作為”與“亂作為”具有同等危害。同“亂作為”一樣，“不作為”嚴(yán)重?fù)p害公司的生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定，嚴(yán)重影響企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的“不作為”所造成的負(fù)面、消極、有害的影響更大。形勢越嚴(yán)峻，“不作為”的危害越大。當(dāng)前，淘汰性競爭進一步加劇，一批企業(yè)必然被淘汰出局。不進則亡、慢進則亡。干部職工中存在的“不作為”現(xiàn)象必然斷送企業(yè)的前途。必須將整治“不作為”現(xiàn)象貫穿到安全生產(chǎn)、品種質(zhì)量、對標(biāo)挖潛、降本增效等生產(chǎn)經(jīng)營管理的各環(huán)節(jié)，引導(dǎo)和督促干部職工認(rèn)真履職盡責(zé)，推動突出問題的解決。

高祥明指出，“不作為”與新形勢的要求格格不入。公司身居內(nèi)陸地區(qū)，面臨著有史以來最為艱難的局面，處在生存發(fā)展的歷史關(guān)口，必須勇于擔(dān)當(dāng)，承擔(dān)起歷史責(zé)任與使命。高祥明在分析了“不作為”產(chǎn)生的深層次根源后指出，嚴(yán)峻形勢面前，各級干部必須端正思想認(rèn)識，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，樹立大局觀念；廣大職工要敬業(yè)守規(guī)，全公司萬眾一心，難中求進，難中有為，奮力作為，堅決打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)，全速構(gòu)建公司新常態(tài)下的競爭力。

高祥明要求，必須像對待“亂作為”一樣，大力整治“不作為”問題。當(dāng)前，公司學(xué)習(xí)討論落實活動正在深入開展，落實“兩個責(zé)任”“一崗雙責(zé)”，推進專項整治、“三個一批”等工作正在加快進行。對于“不作為、亂作為”的問題，公司高度重視，態(tài)度鮮明，堅決反對，堅決查處。公司上下要深入開展對“不作為、亂作為”的專項整治。紀(jì)委監(jiān)察部門要發(fā)揮牽頭組織和協(xié)調(diào)作用，各部門、各單位要按照職能分工，重點圍繞全面預(yù)算落實開展專題調(diào)研檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理各種“不作為、亂作為”問題；廣大干部職工要對身邊的“不作為、亂作為”現(xiàn)象進行檢舉揭發(fā)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推動“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”的落實，推動公司認(rèn)真文化和“馬上就辦、真抓實干”高效文化的快速形成，推動干部職工勤政廉政、敬業(yè)守規(guī)，在全公司形成敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、善于攻堅克難、勇于更正錯誤的良好環(huán)境和氛圍，加快推動公司的改革和發(fā)展。

公司黨委書記楊海貴作了重要講話。楊海貴充分肯定了公司紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)所取得的成績，對受到表彰的先進集體和個人表示祝賀，并就下一步深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提出明確要求。

楊海貴強調(diào)，要認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)的極端重要性。黨的十八大以來，黨中央把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上了更加突出的位置，作出了一系列新部署，提出了一系列新要求。總體上來看，查處的力度越來越大，查處的領(lǐng)域越來越廣，制度的籠子越織越密，反腐倡廉更加注重抓早抓小，呈現(xiàn)出無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍的顯著特點。2015年，國企反腐將是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點之一。習(xí)近平總書記在中央紀(jì)委五次全會上特別指出：國有資產(chǎn)資源來之不易，是全國人民的共同財富。要加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，加強對國企領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，搞好對國有企業(yè)的巡視，加大審計監(jiān)督力度。省委也將對省屬重點骨干企業(yè)實現(xiàn)巡視全覆蓋。作為省屬國有企業(yè)，太鋼必須進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。

楊海貴指出，要著眼標(biāo)本兼治，落實“兩個責(zé)任”，保持反腐敗高壓態(tài)勢，用最堅決的態(tài)度減少腐敗存量，用最果斷的措施遏制腐敗增量，把全面從嚴(yán)治黨真正落到實處。要強化黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委的主體責(zé)任，把落實主體責(zé)任作為一項重要政治任務(wù)，切實增強政治自覺、思想自覺和行動自覺。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真落實“主體責(zé)任清單”，主動承擔(dān)起組織實施、宣傳發(fā)動和監(jiān)督檢查等職責(zé)，既要掛帥又要出征，當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織者、執(zhí)行者、推動者；要落實紀(jì)檢部門的監(jiān)督責(zé)任，打造一支作風(fēng)過硬的“執(zhí)紀(jì)鐵軍”，加大問責(zé)力度，強化紀(jì)律剛性約束，堅決查處領(lǐng)導(dǎo)干部和重要崗位人員違紀(jì)違法案件，切實解決發(fā)生在職工群眾身邊的不正之風(fēng)，為公司營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境；要規(guī)范權(quán)力運行，推進制度治本，在持之以恒狠剎“四風(fēng)”的基礎(chǔ)上，加快實施“六權(quán)治本”，推動信息公開，認(rèn)真梳理分析在“三重一大”決策、業(yè)務(wù)運行方面存在的突出問題，完善制度，建立不能腐的長效機制。

楊海貴要求，黨風(fēng)廉政建設(shè)要抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)守紀(jì)律，筑牢防線，始終保持清正廉潔的政治本色。要充分發(fā)揚“崇尚實干、勇于擔(dān)當(dāng)、廉潔自律”的優(yōu)良作風(fēng)，對照“三嚴(yán)三實”要求，認(rèn)真履行好各自職責(zé)，決不能辜負(fù)全體職工的厚望。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”一是要堅持以身作則，認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，堅決貫徹公司的部署要求，靠前指揮、具體主抓，并督促領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員落實好黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”，用更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求來約束自己，帶頭落實中央八項規(guī)定，帶頭遵守廉潔從業(yè)各項規(guī)定，帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，管好自己、家屬和身邊工作人員，充分發(fā)揮表率作用。二是要守紀(jì)律、講規(guī)矩，把嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)明規(guī)矩放到重要位置，重視起來、警醒起來，進一步堅定政治方向、站穩(wěn)政治立場，自覺做政治上的“明白人”；嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，正確處理組織、個人和同志之間的關(guān)系，切實增強黨內(nèi)生活的政治性、原則性；守住做人做事的底線，在大是大非面前把握住自己，在日常小事和細(xì)節(jié)問題上守護好心靈，始終保持清正廉潔的政治本色。三是要樹立法治思維，心中高懸法律明鏡，尊法、學(xué)法、用法、守法，真正把法治觀念轉(zhuǎn)化為行動準(zhǔn)則，手里握緊法律戒尺，防止隨心所欲、為所欲為；要堅守法律底線，主動接受各方監(jiān)督，堅持依法決策、依法用權(quán)、依法辦事,推動公司加快實現(xiàn)依法治企。

楊海貴最后指出，山西正處在革弊立新、激濁揚清的歷史時刻，公司正面臨著生存發(fā)展的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部和全體干部職工要把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委和公司的決策部署上來，堅定信心，扎實工作，不斷開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的新局面，為公司打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)、全速構(gòu)建新常態(tài)下的競爭力提供堅實保障！