1月13日上午，太鋼集團(tuán)公司十七屆、不銹鋼股份公司二屆職代會(huì)第三次會(huì)議完成各項(xiàng)議程后，在太鋼工人俱樂(lè)部圓滿閉幕。

公司領(lǐng)導(dǎo)李曉波、楊海貴、高祥明、侯進(jìn)平、周宜洲、張志方、王新平、韓瑞平、王繼光、柴志勇、韓珍堂、彭存根、高建兵、謝力、王百東、楊貴龍，以及集團(tuán)公司十七屆、不銹鋼股份公司二屆職代會(huì)第三次會(huì)議的正式代表參加了會(huì)議。

本次會(huì)議集團(tuán)公司應(yīng)到代表584名，實(shí)到557名；不銹鋼股份公司應(yīng)到代表332名，實(shí)到代表319名，到會(huì)人數(shù)超過(guò)三分之二，符合開(kāi)會(huì)規(guī)定。

會(huì)議由公司工會(huì)副主席孫慶鋒主持。

會(huì)議對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了民主評(píng)議。

會(huì)議通過(guò)并簽訂了集團(tuán)公司2014年度《集體合同》、《工資專項(xiàng)集體合同》、《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)集體合同》；通過(guò)并簽訂了不銹鋼股份公司2014年度《集體合同》、《工資專項(xiàng)集體合同》、《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)集體合同》。

會(huì)議還通過(guò)了公司職代會(huì)專門(mén)委員會(huì)成員名單、平等協(xié)商職工方代表名單及集團(tuán)公司十七屆職代會(huì)第三次會(huì)議決議和不銹鋼股份公司二屆職代會(huì)第三次會(huì)議決議。

公司黨委書(shū)記楊海貴作了重要講話。他指出，本次職代會(huì)，是在公司上下深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)李曉波董事長(zhǎng)在兩級(jí)黨委中心組學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報(bào)告會(huì)上的講話精神之際召開(kāi)的一次重要會(huì)議。為開(kāi)好這次職代會(huì)，公司上下做了大量卓有成效的工作，在會(huì)風(fēng)上有了明顯改進(jìn)，效果很好。這是公司落實(shí)和鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果的具體行動(dòng)，為做好今年的各項(xiàng)工作開(kāi)了一個(gè)好頭。

      

就如何學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好這次職代會(huì)精神，楊海貴強(qiáng)調(diào)：一、統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)，著力增強(qiáng)深化改革的行動(dòng)自覺(jué)性。本次職代會(huì)的主題鮮明，就是要貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神，全面深化公司的各項(xiàng)改革，用改革傳遞市場(chǎng)壓力、增強(qiáng)干部動(dòng)力、激發(fā)全員活力，快速提升公司綜合競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)前，擺在我們面前最重要的任務(wù)，就是要大力宣傳落實(shí)公司“兩會(huì)”精神，把全體干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到全面深化改革的大局上來(lái)，凝聚改革共識(shí)，形成改革合力，加快改革步伐。各單位、各部門(mén)要?jiǎng)?chuàng)新開(kāi)展思想宣傳工作，充分發(fā)揮思想引領(lǐng)、輿論推動(dòng)、精神激勵(lì)和文化支撐作用，引導(dǎo)廣大干部職工深刻領(lǐng)會(huì)公司“兩會(huì)”精神，充分認(rèn)識(shí)加快改革的必要性和迫切性，增強(qiáng)憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)，齊心協(xié)力推動(dòng)公司的改革事業(yè)順利進(jìn)行，圓滿完成好今年的各項(xiàng)任務(wù)。二、勇于擔(dān)當(dāng)，奮發(fā)有為，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工共同成長(zhǎng)。職代會(huì)對(duì)于深化勞動(dòng)用工、干部人事、收入分配三項(xiàng)制度改革提出了明確要求，措施也很具體。其中收入分配制度改革的力度大、涉及面廣，受到普遍關(guān)注。收入分配制度改革的核心就是要建立起收入與市場(chǎng)效益、收入與貢獻(xiàn)相匹配的“價(jià)值經(jīng)營(yíng)”機(jī)制，真正發(fā)揮收入能增能減的激勵(lì)效應(yīng)，讓貢獻(xiàn)突出的職工收入也要突出，貢獻(xiàn)增長(zhǎng)的職工收入也能增長(zhǎng)，用收入分配政策調(diào)節(jié)激勵(lì)全體職工上下同欲想干事、能干事、干成事。各單位要把職代會(huì)關(guān)于收入分配制度市場(chǎng)化改革的總體要求向廣大職工講清楚、說(shuō)明白，按照公開(kāi)公平公正的原則，結(jié)合本單位實(shí)際，建立起能夠“凝聚核心、穩(wěn)定骨干、激勵(lì)全員”的收入分配體系，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的活力，促進(jìn)企業(yè)與員工共渡難關(guān)、共同發(fā)展。三、狠抓落實(shí)，注重實(shí)效，充分釋放改革紅利。我們要在狠抓落實(shí)“兩會(huì)”精神上下功夫，盡快把公司的改革決策部署轉(zhuǎn)化為全體干部職工的實(shí)際行動(dòng)，讓改革的觀念深入人心，改革的措施落到實(shí)處，改革的藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步增強(qiáng)改革的責(zé)任感和使命感，解放思想，大膽改革。要堅(jiān)持以人為本，緊緊依靠職工群眾推動(dòng)改革，把職工群眾的智慧和力量凝聚到改革事業(yè)上來(lái)。要進(jìn)一步鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，持續(xù)整改“四風(fēng)”問(wèn)題，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾把公司的改革發(fā)展事業(yè)推向前進(jìn)。廣大職工群眾要積極支持改革，真心理解改革，主動(dòng)參與改革，把改革的措施辦法落實(shí)到崗位，落實(shí)到具體工作當(dāng)中，確保實(shí)現(xiàn)改革的預(yù)期目標(biāo)。要進(jìn)一步提升崗位敬業(yè)度和崗位技能，提高執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化，創(chuàng)造一流的工作績(jī)效，完成好年度預(yù)算目標(biāo)，推動(dòng)公司加快轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。

大會(huì)完成各項(xiàng)既定議程后，在太鋼廠歌聲中圓滿閉幕。