8月29日，太鋼集團公司總經理高祥明來到黨的群眾路線教育實踐活動聯(lián)系點峨口鐵礦，了解基層班組困難，傾聽一線職工心聲。

調研中，高祥明與峨口鐵礦基層管理者和一線職工在球團部會議室進行了交流座談。“又見面了，很高興。峨口鐵礦是我的聯(lián)系點，今天來就是真心實意地聽取關于礦山發(fā)展和民生改善的熱點難點問題。希望大家直面問題，多提意見，以便更好地幫助廣大黨員領導干部找準根源把準脈，推動教育實踐活動深入開展。”高祥明簡潔真誠的開場白，一下就打開了職工群眾的話匣子。峨口鐵礦領導班子成員，峨口鐵礦動力生活部供氣作業(yè)區(qū)主管宋國俊，選礦部尾礦作業(yè)區(qū)技術員閆樹林，動力生活部主任王小軍，采礦部主任張永強，大學生代表、工程科主辦張暉，勞模代表、辦公室主任薛楊莉，破碎作業(yè)區(qū)主管張永利，黨員代表、選礦部主任任登峰等先后發(fā)言，匯報了教育實踐活動有關情況，并針對開展好活動以及促進峨口鐵礦可持續(xù)發(fā)展、提升職工生活質量提出了意見和建議。

高祥明說，30多年來，峨口鐵礦在一代代礦山人的艱苦奮斗下，不僅為太鋼的改革發(fā)展做出了巨大貢獻，同時也為公司培養(yǎng)和造就了一批擁有豐富礦山管理經驗的人才。成績的取得來之不易，積累的經驗彌足珍貴。峨口鐵礦將進入一個全新的發(fā)展時期，全體干部職工要繼續(xù)保持艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚求真務實的工作作風，凝聚力量，振奮精神，鼓舞斗志，以出色的業(yè)績推動峨口鐵礦可持續(xù)發(fā)展。

高祥明強調，峨口鐵礦教育實踐活動總體推進良好，有部署、有落實、有反饋，第一環(huán)節(jié)工作有思路、有檢查、有創(chuàng)新，特別是領導班子成員通過“五個帶頭”和“職工說事日”活動，主動深入基層，廣泛聽取職工群眾意見，全心全意幫困解難的做法，非常務實，有利于改進工作作風，密切聯(lián)系職工群眾。希望峨口鐵礦繼續(xù)把職工群眾滿意作為衡量教育實踐活動成效的重要標準，使活動真正成為群眾支持、職工滿意的民心工程。

針對大家提出的建議，高祥明認真聽取、一一記錄，就事關峨口鐵礦發(fā)展和職工群眾關心的問題與大家深入交換意見。他說，大家提出的意見建議十分中肯，既提出問題，又研究破題。公司一定會認真考慮，凡是能夠及早解決的就盡快解決，一時不具備條件的要制訂規(guī)劃逐步解決，以作風建設的實際成效取信于職工群眾、促進企業(yè)健康發(fā)展。

座談結束后，高祥明又來到峨口鐵礦球團部原料作業(yè)區(qū)和采礦部，與一線職工交流談心，聽取意見。高祥明強調，職工群眾對美好生活的向往，就是我們的追求。廣大黨員領導干部要堅持以人為本的企業(yè)核心價值觀，以立說立行、立行立改的精神不斷改進工作作風，更多地關心和愛護職工群眾，讓職工群眾共享企業(yè)改革發(fā)展成果，實現(xiàn)職工與企業(yè)共同成長。當前，鋼鐵行業(yè)的嚴峻形勢還在不斷加劇，許多鋼廠面臨著生死存亡的考驗，公司生產經營困難重重，但只要全公司干部職工上下同欲、團結一心，公司就一定能克服困難、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，在激烈的市場競爭中立于不敗之地，職工的生活質量就會得到持續(xù)提高。