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金秋助學惠澤離退休內(nèi)退職工學子
來源: 太鋼新聞中心 作者: 張曉鵬 時間: 2013-08-16
8月3日至4日,太鋼組織受助離退休內(nèi)退職工上大學子女參觀太鋼。受助大學生先后參觀了渣場、4350立方米高爐、城市污水處理中心、2250毫米熱軋生產(chǎn)線和不銹鋼工業(yè)園,進一步感受了太鋼“做強主業(yè)、延伸發(fā)展、多元發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展”的成果。一位受資助的北京科技大學學生說:“參觀了太鋼,我感到無比自豪,是太鋼幫我圓了大學夢。我感謝太鋼,今后要刻苦學習,早日成才,用學到的知識回報太鋼。”
這些年來,公司堅持不懈地實施“送溫暖”工程,明確提出,決不允許因為困難,我們職工的子女上不起大學;決不允許因為困難,我們的職工看不起??;決不允許因為困難,我們的職工生活不下去。為考上大學的離退休內(nèi)退職工子女發(fā)放助學金,就是太鋼關心離退休內(nèi)退職工生活、確保離退休內(nèi)退困難職工子女上學的一項具體措施。據(jù)離退休職工管理部工作人員馬穎介紹:“從2005年起,公司已累計資助離退休內(nèi)退職工子女3萬人次,發(fā)放金秋助學金4400多萬元,為莘莘學子圓夢大學助跑。”
從2007年起,公司在原有基礎上進一步加大了金秋助學的力度,規(guī)定凡退休、內(nèi)退職工子女考入大學本專科的,公司視情況給予2000元至4000元的資助。其中,對于家庭月人均收入在400元以下、子女考上大學本??频睦щy職工,給予4000元至8000元的資助。在以后上大學期間,公司每年還會根據(jù)其家庭實際情況,對這些離退休、內(nèi)退職工給予1000元至2000元不等的資助。資助標準通常為單內(nèi)退、退休職工家庭每年1000元,雙內(nèi)退、退休職工家庭或者特別困難家庭每年2000元。公司離退休職工管理部還每年堅持對資助名單在宿舍區(qū)張榜公示,以確保讓每一名符合規(guī)定的離退休內(nèi)退職工上學子女得到資助,受到廣大離退休內(nèi)退職工的歡迎。