會議認(rèn)為，要將進(jìn)一步提高職工食堂滿意度作為公司教育實踐活動的重要內(nèi)容，作為凝聚職工力量、調(diào)動職工積極性、推動公司改革發(fā)展的重要措施，思想上高度重視，方法上標(biāo)本兼治，多管齊下，在查擺問題、分析現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確整改目標(biāo)和具體措施，加快提高食堂的管理和服務(wù)水平，確保短期內(nèi)有一個顯著的變化，讓職工群眾切身感受到教育實踐活動的具體成效。會議要求，要進(jìn)一步從嚴(yán)管理，確保餐飲安全衛(wèi)生；堅持按照工廠化、營養(yǎng)化、標(biāo)準(zhǔn)化的方向推進(jìn)職工餐飲改革和建設(shè)，持續(xù)提高餐飲管理和服務(wù)水平；開展對就餐人員狀況的系統(tǒng)分析，進(jìn)一步革新管理流程，規(guī)范管理運營；加大教育、管理和服務(wù)力度，引導(dǎo)職工文明就餐；加強食堂環(huán)境整治，實現(xiàn)軟環(huán)境與硬環(huán)境的同步提升；加快培育和形成各食堂間的競爭機制，引導(dǎo)各食堂改進(jìn)管理，提升服務(wù)。會議明確要求，要盡快形成進(jìn)一步提高職工食堂滿意度的整改措施，明確階段性目標(biāo)和工作進(jìn)度，公之于眾，接受職工群眾的監(jiān)督，確保在較短時間內(nèi)實現(xiàn)食堂管理和服務(wù)的顯著提升，進(jìn)一步為職工創(chuàng)造舒適、衛(wèi)生、清潔的就餐環(huán)境。