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太鋼召開慶祝“五一”暨勞模先進(jìn)表彰大會(huì)
來源: 太鋼新聞中心 作者: 邊震 時(shí)間: 2013-04-22
歡歌贊英雄,鮮花獻(xiàn)模范。4月19日下午,公司召開大會(huì),慶祝“五一”國際勞動(dòng)節(jié)并隆重表彰2012年度涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人。
公司領(lǐng)導(dǎo)李曉波、楊海貴、高祥明、侯進(jìn)平、王新平、王繼光、韓珍堂、彭存根、張志方、王百東,公司副總級(jí)領(lǐng)導(dǎo),全國勞模李雙良在主席臺(tái)就座。公司管理總部各部部長,各單位黨委書記、廠(礦)長、經(jīng)理、工會(huì)主席,公司部分老勞模代表,受表彰的先進(jìn)集體代表與個(gè)人參加會(huì)議。省總工會(huì)副主席王興旺,市總工會(huì)副主席郞學(xué)軍應(yīng)邀出席了大會(huì)。
會(huì)議由公司工會(huì)主席王繼光主持。
大會(huì)在莊嚴(yán)的國歌聲中開幕。
集團(tuán)公司總經(jīng)理高祥明在講話中指出,勞模先進(jìn)的主要特征是創(chuàng)造了優(yōu)異的工作業(yè)績。而優(yōu)異業(yè)績的取得,靠的是高尚的敬業(yè)精神和高超的職業(yè)技能。向勞模先進(jìn)學(xué)習(xí),就是要學(xué)習(xí)他們高度的敬業(yè)精神和過硬的職業(yè)技能。
高祥明著重就提高敬業(yè)度和崗位技能提出了要求。他指出,員工敬業(yè)度反映員工對(duì)公司投入的智慧、感情和承諾的程度。敬業(yè)度主要包括職業(yè)道德和職業(yè)態(tài)度,與工作業(yè)績直接相關(guān)。良好的敬業(yè)度表現(xiàn)為三種行為方式:一是員工樂于向同事、客戶盛贊自己的組織;二是員工樂意留在組織中,對(duì)組織有強(qiáng)烈的歸屬感;三是員工愿意付出額外的努力并致力于那些能夠促成經(jīng)營成功的工作。開展敬業(yè)度評(píng)估是員工與組織間的一個(gè)雙向互動(dòng)過程,不僅包括組織對(duì)員工提出的要求,同時(shí)也涵蓋員工對(duì)組織管理思路、管理方法、薪酬激勵(lì)機(jī)制等的認(rèn)可。公司決定在全員中推行敬業(yè)度評(píng)估,要做好頂層設(shè)計(jì),制訂較為全面并適合公司特點(diǎn)的評(píng)估方案,并按照方案要求組織開展員工敬業(yè)度的評(píng)估。在此基礎(chǔ)上,對(duì)全公司各單位、部門員工敬業(yè)度進(jìn)行評(píng)價(jià),并反饋評(píng)估結(jié)果,從中看到不足,明確改進(jìn)方向和工作重點(diǎn),以敬業(yè)度評(píng)估為抓手,推動(dòng)全員職業(yè)道德的再提升。
關(guān)于提升崗位技能,高祥明指出,要以崗位技能測(cè)評(píng)和全員培訓(xùn)為抓手,進(jìn)一步營造學(xué)習(xí)型企業(yè)的良好氛圍,持續(xù)提升全員職業(yè)技能。要制訂每個(gè)崗位的技能標(biāo)準(zhǔn),按照崗位技能標(biāo)準(zhǔn),各部門和單位對(duì)員工崗位技能進(jìn)行測(cè)評(píng),根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果制訂出員工技能提升計(jì)劃和提升方法。他強(qiáng)調(diào),提升員工崗位技能,自我學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)。崗位技能測(cè)評(píng)是促進(jìn)員工自我學(xué)習(xí)的有效手段。公司將把測(cè)評(píng)結(jié)果與員工薪酬掛鉤,作為薪酬分配的重要依據(jù),以調(diào)動(dòng)和激發(fā)自我學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性。公司將進(jìn)一步強(qiáng)化教育培訓(xùn)體系建設(shè),完善培訓(xùn)的體系、方法、模式和激勵(lì)辦法,通過員工自學(xué)、基礎(chǔ)理論培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、領(lǐng)導(dǎo)上講臺(tái)、內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)和送出去、請(qǐng)進(jìn)來等多種形式,促進(jìn)員工職業(yè)技能的再提升。
集團(tuán)公司副總經(jīng)理侯進(jìn)平宣讀了《關(guān)于表彰2012年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的決定》;公司黨委副書記王新平宣讀了《關(guān)于表彰2012年度精神文明建設(shè)先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者的決定》;公司工會(huì)主席王繼光宣讀了《關(guān)于表彰2012年度職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的決定》。
會(huì)議對(duì)2012年度先進(jìn)單位、先進(jìn)部室、文明和諧單位標(biāo)兵,工人先鋒號(hào),合理化建議一等獎(jiǎng)獲得者和職工先進(jìn)操作法個(gè)人,公司第三十三屆職工技術(shù)比武狀元,勞動(dòng)模范,特級(jí)勞模進(jìn)行了表彰。
公司特級(jí)勞模、煉鋼二廠冶煉二作業(yè)區(qū)丙班作業(yè)長呂濤代表受表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人宣讀了大會(huì)倡議書。
王興旺代表省總工會(huì)在講話中對(duì)公司過去一年取得的成績給予充分肯定,并就弘揚(yáng)勞模精神,匯聚推動(dòng)公司發(fā)展的強(qiáng)大合力提出希望:太鋼全體干部職工要勇于奮斗,立志創(chuàng)業(yè),在推動(dòng)全面建成小康社會(huì)中做出新貢獻(xiàn);要投身創(chuàng)建,弘揚(yáng)正氣,在推進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)中展現(xiàn)新作為;要勤奮學(xué)習(xí),刻苦鉆研,在推進(jìn)學(xué)習(xí)型社會(huì)建設(shè)中呈現(xiàn)新面貌;要顧全大局,無私奉獻(xiàn),在維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定中取得新成效。
公司黨委書記楊海貴做了重要講話。他指出:勞模精神是我們的寶貴財(cái)富,是推動(dòng)公司發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力。越是困難的時(shí)候,越是在轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,我們?cè)揭罅霌P(yáng)勞模精神,越要不斷發(fā)展壯大勞模隊(duì)伍。
楊海貴就弘揚(yáng)勞模精神提出了具體要求。他指出,弘揚(yáng)勞模精神,就是要建設(shè)一支干事創(chuàng)業(yè)、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。各級(jí)班子和干部隊(duì)伍要認(rèn)真落實(shí)中央的“八項(xiàng)規(guī)定”,切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),與職工群眾同甘共苦、齊心協(xié)力,為公司發(fā)展盡職盡責(zé)、爭(zhēng)做貢獻(xiàn)。同時(shí)要進(jìn)一步提升學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐能力,堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么,有針對(duì)性地學(xué)習(xí)掌握履行崗位職責(zé)必備的知識(shí),提高解決實(shí)際問題的本領(lǐng),做好學(xué)習(xí)實(shí)踐的表率;弘揚(yáng)勞模精神,就是要建設(shè)一支技能精湛、勇于創(chuàng)新的人才隊(duì)伍。要大力倡導(dǎo)“鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗、反對(duì)守成”的創(chuàng)新文化,積極營造“聞新則喜、聞新則動(dòng)、以新制勝”的創(chuàng)新氛圍。要進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境,完善人才成長培養(yǎng)機(jī)制,加快推進(jìn)“首席師”制度,加強(qiáng)高端領(lǐng)軍人才培養(yǎng)和引進(jìn),加大人才激勵(lì)力度,不斷提升科技創(chuàng)新能力。要深入推動(dòng)“藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新”工程,把群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)提升到嶄新水平;弘揚(yáng)勞模精神,就是要建設(shè)一支政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)的黨員隊(duì)伍。要進(jìn)一步提升黨的建設(shè)科學(xué)化水平,深入推進(jìn)黨建工作對(duì)標(biāo)的常態(tài)化、長效化,強(qiáng)化黨性教育,提高黨員學(xué)習(xí)能力,加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè),始終保持黨的先進(jìn)性和純潔性。廣大黨員要積極參與黨性提升、能力提升、業(yè)績提升和形象提升活動(dòng),在實(shí)踐中學(xué)習(xí)弘揚(yáng)勞模精神,提高能力素質(zhì),充分發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用;弘揚(yáng)勞模精神,就是要建設(shè)一支職業(yè)素養(yǎng)高、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的職工隊(duì)伍。要教育引導(dǎo)全體職工更加自覺地尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模,立足崗位,建功立業(yè)。要深入推進(jìn)職業(yè)素養(yǎng)提升工程,不斷提升全體職工的職業(yè)道德和職業(yè)技能。要進(jìn)一步完善貢獻(xiàn)與收入掛鉤的分配機(jī)制,拓寬職業(yè)成長通道,讓全體職工共同享有與太鋼一起成長進(jìn)步的機(jī)會(huì)。
大會(huì)在嘹亮的太鋼廠歌聲中結(jié)束。