9月1日下午，太鋼黨委召開常委（擴大）會議，就學習弘揚右玉精神進行專題學習討論，并對公司深入學習弘揚右玉精神作出部署。公司領導李曉波、楊海貴、胡玉亭、劉復興、周宜洲、韓瑞平、王繼光、高祥明、柴志勇、張志方、韓珍堂，公司副總參加了會議。會議由公司黨委書記楊海貴主持。

楊海貴首先傳達了8月28日上午省委召開的全省興起學習弘揚右玉精神新高潮大會精神。他說，去年8月27日省委作出《關于大力學習弘揚右玉精神的決定》后，公司黨委下發(fā)了《關于開展學習弘揚右玉精神的通知》，對全公司學習弘揚右玉精神作出了安排部署，公司各級黨組織、廣大黨員干部開展了多種形式的學習教育活動，收到了好的效果。在省委召開的學習右玉精神經(jīng)驗交流會和全省興起學習弘揚右玉精神新高潮大會上，公司就學習弘揚右玉精神的做法和取得的成效介紹了經(jīng)驗。這次省委召開興起學習弘揚右玉精神新高潮大會，就是要通過大力弘揚右玉精神，進一步轉變各級領導干部的思想和工作作風，為戰(zhàn)勝各種困難和挑戰(zhàn)，實現(xiàn)轉型發(fā)展、跨越發(fā)展提供強大動力。公司各級領導班子和領導干部要進一步深刻領會右玉精神的內(nèi)涵和本質，把思想和行動統(tǒng)一到省委的新要求上來，統(tǒng)一到公司新的發(fā)展目標上來，為公司推進轉型跨越發(fā)展提供強大動力。

關于進一步學習弘揚右玉精神，楊海貴強調了三點意見：一是要充分認識右玉精神的內(nèi)涵、本質，深刻理解新形勢下學習和弘揚右玉精神的重大意義，增強踐行右玉精神的自覺性和堅定性。楊海貴指出，在學習弘揚右玉精神過程中，要注重將學習弘揚右玉精神與學習弘揚雙良精神以及新時期的太鋼精神有機結合起來，堅定理想信念，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、政績觀；忠實踐行黨的宗旨，堅持以人為本，為民利民；發(fā)揚艱苦奮斗的傳統(tǒng)，持之以恒，矢志不渝，朝著既定的目標頑強奮斗。二是要對照右玉精神，深刻剖析公司干部隊伍在作風建設上存在的問題及其原因，明確改進方向。楊海貴指出，總體來看，公司各級領導班子和干部隊伍在推動公司更好更快發(fā)展中發(fā)揮了中流砥柱的作用，思想和工作作風是好的，在此過程中，逐步形成了以主人翁為核心的“雙良精神”和“自主創(chuàng)新、敢為人先、追求和諧、干事創(chuàng)業(yè)”的新時期“太鋼精神”，公司上下呈現(xiàn)出和諧發(fā)展的生動局面。但也要看到，隨著公司改革發(fā)展的不斷深入，在公司干部隊伍中也存在著一些不容忽視的問題。要對照右玉精神，進一步找出差距，剖析原因，迅速整改，提高自己，增強本領，為公司新的跨越發(fā)展貢獻力量。三是要借右玉精神東風，下大力氣解決干部隊伍思想作風問題，推動公司實現(xiàn)跨越發(fā)展。楊海貴指出，公司將開展“學習弘揚右玉精神和雙良精神，加快推進公司轉型跨越發(fā)展”為主題的大討論活動，通過大討論，把干部職工的思想統(tǒng)一到實現(xiàn)太鋼轉型發(fā)展、跨越發(fā)展上來。通過大討論，進一步增強危機感、責任感，強化憂患意識、發(fā)展意識、宗旨意識、全局意識、創(chuàng)新意識，發(fā)揚艱苦奮斗、百折不撓、求真務實的優(yōu)良作風，引導廣大干部職工進一步發(fā)揚公司業(yè)已形成的“率先垂范、雷厲風行、攻堅克難、追求卓越”的干事創(chuàng)業(yè)作風，煥發(fā)創(chuàng)業(yè)激情和奉獻精神，推動公司加快轉型跨越發(fā)展，努力把太鋼建成國內(nèi)一流、世界著名的大型企業(yè)集團。楊海貴說，要加強對學習弘揚右玉精神活動統(tǒng)籌協(xié)調，做到活動與正在開展的創(chuàng)建學習型黨組織和創(chuàng)先爭優(yōu)工作相結合、與完成全年預算目標任務相結合、與健全完善促進領導干部轉變作風的長效機制相結合、與強化對領導干部的監(jiān)督考核相結合，確?；顒邮盏綄嵭А?/div> 班子其他成員還對公司深入開展學習右玉精神活動提出了好的意見和建議。