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《太鋼企業(yè)文化讀本》正式發(fā)行
來(lái)源: 太原鋼鐵集團(tuán)有限公司 作者: 牛建紅 時(shí)間: 2011-11-29
正值全黨全國(guó)上下深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會(huì)精神之際,11月25日上午,《太鋼企業(yè)文化讀本》發(fā)行座談會(huì)在自動(dòng)化公司四樓會(huì)議室舉行。公司黨委副書(shū)記王新平參加座談會(huì)并作重要講話。省委《前進(jìn)》雜志社總編、社長(zhǎng)孟安邦,省委宣傳部企業(yè)處處長(zhǎng)王志文,省國(guó)資委宣傳群眾工作處處長(zhǎng)康楣生應(yīng)邀出席座談會(huì)。
會(huì)上,公司黨委宣傳部、企業(yè)文化部部長(zhǎng)王發(fā)生就《讀本》編寫(xiě)的指導(dǎo)思想、基本原則、基本構(gòu)架、主要特點(diǎn)和編寫(xiě)過(guò)程進(jìn)行了說(shuō)明?!蹲x本》分為太鋼禮贊(代序)、公司概況、公司歷程、公司企業(yè)文化體系、職工須知、附錄和后記七個(gè)部分。公司企業(yè)文化體系是全書(shū)的主體,由理念識(shí)別系統(tǒng)、行為識(shí)別系統(tǒng)和視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)構(gòu)成?!蹲x本》對(duì)公司使命、發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)、企業(yè)精神、核心價(jià)值觀以及職工行為準(zhǔn)則、文明禮儀等進(jìn)行了闡述。其中,實(shí)踐公司核心價(jià)值觀的典型案例占據(jù)了突出的地位。在《讀本》的形成過(guò)程中,公司各方面的干部職工提出了許多修改意見(jiàn),為《讀本》的系統(tǒng)完善和成稿付出了心血,作出了貢獻(xiàn)。
《讀本》中典型事例的主人公代表和作者代表作了交流發(fā)言。公司工會(huì)、公司團(tuán)委、礦業(yè)分公司參會(huì)代表結(jié)合實(shí)際,就如何進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、推動(dòng)文化落地談了認(rèn)識(shí)和體會(huì)。
孟安邦、王志文和康楣生對(duì)太鋼企業(yè)文化建設(shè)給予了高度評(píng)價(jià)。他們認(rèn)為,《讀本》貼近實(shí)際、貼近職工,具有很強(qiáng)的可讀性、適用性、知識(shí)性和新穎性。他們還就企業(yè)文化建設(shè)的理論和實(shí)踐進(jìn)行了生動(dòng)、深入的講解,希望太鋼以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會(huì)精神為契機(jī),繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的探索和實(shí)踐,將先進(jìn)企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為先進(jìn)生產(chǎn)力,推動(dòng)太鋼更好更快發(fā)展。