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明確思路 夯實基礎(chǔ) 持續(xù)提高安全管理受控度
來源: 太原鋼鐵集團(tuán)有限公司 作者: 佟曉賓 時間: 2012-01-09
圖為安全生產(chǎn)先進(jìn)集體代表接受表彰。 王旭宏 攝
1月6日上午，太鋼召開2011年度安全生產(chǎn)表彰暨2012年安全工作會議。公司領(lǐng)導(dǎo)李曉波、楊海貴、高祥明、劉復(fù)興、侯進(jìn)平、王新平、韓瑞平、王繼光、柴志勇、彭存根、謝 力、張志方、王百東、楊貴龍，公司副總級領(lǐng)導(dǎo)，公司管理總部正職領(lǐng)導(dǎo)，各二級單位、分（子）公司正職領(lǐng)導(dǎo)，安全部門負(fù)責(zé)人，臨鋼公司、礦業(yè)分公司主管安全生產(chǎn)副職，受表彰的安全生產(chǎn)先進(jìn)集體代表和先進(jìn)個人參加了會議。
會議由集團(tuán)公司副總經(jīng)理侯進(jìn)平主持。
會上，不銹鋼股份公司總經(jīng)理劉復(fù)興宣讀了集團(tuán)公司和股份公司“關(guān)于表彰2011年度安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的決定”。公司領(lǐng)導(dǎo)為受到表彰的單位和個人頒發(fā)了獎牌和榮譽(yù)證書。
會上，集團(tuán)公司總經(jīng)理高祥明與不銹鋼股份公司、礦業(yè)分公司、臨鋼公司等子（分）公司簽訂了2012年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書；劉復(fù)興與股份公司所屬二級單位簽訂了2012年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。
高祥明在會上作了題為《明確思路、夯實基礎(chǔ)、持續(xù)提高安全管理受控度》的安全講話。高祥明指出，近年來，經(jīng)過廣大干部職工的共同努力，公司安全生產(chǎn)工作取得了明顯進(jìn)步，安全生產(chǎn)形勢持續(xù)向好。主要表現(xiàn)在，安全生產(chǎn)指標(biāo)持續(xù)改善，安全工作基本思路不斷深化，安全專業(yè)團(tuán)隊初具規(guī)模，干部職工對安全工作的重視程度不斷提高，安全文化氛圍基本形成。取得這些成績主要得益于黨和政府對安全工作的高度重視，得益于公司正確穩(wěn)定的安全工作思路和堅持不懈地推進(jìn)落實。但我們也要看到，公司當(dāng)前的安全生產(chǎn)形勢仍然不容樂觀，安全事故還時有發(fā)生，安全管控能力還很不夠，還容不得我們有絲毫的松懈和麻痹。我們必須清醒認(rèn)識公司安全工作存在的問題，必須在思想上進(jìn)一步深化對安全工作的認(rèn)識，堅持做到任何時候都不能動搖安全工作極端重要性的地位；任何時候都不能對安全工作盲目樂觀；任何時候都不能放松安全工作的落實。
談到“十二五”時期的安全生產(chǎn)工作，高祥明強(qiáng)調(diào)，“十二五”是公司實現(xiàn)安全事故繼續(xù)下降和安全指標(biāo)不斷改進(jìn)的關(guān)鍵期，是持續(xù)提升安全管控能力的攻堅期，是助推公司實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的安全期。為此，公司確立了“8個堅持，10個突破”的安全工作總體思路。即：堅持“珍愛生命、我要安全”的安全理念，堅持強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，堅持嚴(yán)格管理和嚴(yán)細(xì)實的工作作風(fēng)，堅持過程控制的思想，堅持危險辨識、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、安全培訓(xùn)、安全評價的基本思路，堅持不斷提高安全本質(zhì)化水平的方向，堅持專項整治的工作機(jī)制，堅持以職業(yè)健康安全管理體系的運行實施和持續(xù)改進(jìn)。在安全管控能力、安全文化建設(shè)水平、安全防護(hù)水平、職工安全素養(yǎng)、風(fēng)險防控能力、培訓(xùn)效果、專業(yè)管理能力、合規(guī)合法性、體系運行和科學(xué)管理能力、基礎(chǔ)安全自主管理能力等10個方面取得突破性進(jìn)展。建立一個層次清晰、內(nèi)容豐富、目標(biāo)明確、重點突出、基礎(chǔ)扎實、措施得力的安全管控模式。
高祥明在講話中特別強(qiáng)調(diào)提出了“五榮五恥”的安全價值觀。他說，過去，公司在職工隊伍的安全生產(chǎn)能力建設(shè)過程中，技能提升抓得多一些，職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德抓得不夠，從今年開始，要把這一課補(bǔ)上。他要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要充分認(rèn)識這項工作的重要意義，加深理解，高度重視，并采取有效措施，迅速營造良好氛圍，努力把職工隊伍的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德水平提升到應(yīng)有的高度。要在安全工作中樹立“五榮五恥”的安全價值觀，形成“以敬業(yè)履職為榮，以敷衍塞責(zé)為恥；以技能嫻熟為榮，以不學(xué)無術(shù)為恥；以遵章守紀(jì)為榮，以違章違紀(jì)為恥；以小心謹(jǐn)慎為榮，以冒險僥幸為恥；以安全互保為榮，以麻木冷漠為恥”的良好氛圍。
就如何抓好今年的安全工作，高祥明強(qiáng)調(diào)，2012年安全工作的指導(dǎo)思想是：堅持以人為本，落實主體責(zé)任；識別轉(zhuǎn)化法律法規(guī)，依法依規(guī)安全生產(chǎn)；深化安全專項整治，優(yōu)化流程落實責(zé)任；強(qiáng)化人員行為管控，嚴(yán)格落實安全三規(guī)；規(guī)范體系運行，實現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)；強(qiáng)化績效測量考核，促進(jìn)安全責(zé)任落實。工作目標(biāo)是：第一，工亡為零；第二，重特大生產(chǎn)事故、設(shè)備事故、交通事故、火災(zāi)事故、公共安全事故、環(huán)境污染事故、急性職業(yè)病事故、地質(zhì)災(zāi)害事故為零，外協(xié)隊伍較大以上事故為零；第三，重大隱患治理率100%；第四，人身傷害事故總數(shù)控制在6起以內(nèi)；第五，百萬工時損失工作日低于150；第六，安全控制度達(dá)到9.1，標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行率達(dá)到91.6%，危險源危險度下降3%；第七，職業(yè)危害因素監(jiān)測合格率100%；第八，外協(xié)安全管理覆蓋率100％。具體措施是：堅持安全發(fā)展，依法規(guī)范安全生產(chǎn)行為；完善安全管控體系，全方位落實安全責(zé)任；認(rèn)真識別控制關(guān)鍵危險因素，強(qiáng)化風(fēng)險防控能力；清晰責(zé)任完善流程，做深做細(xì)安全生產(chǎn)專項整治；推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和職業(yè)健康安全管理體系的有效運行，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長效機(jī)制；進(jìn)一步完善人員行為控制機(jī)制，提高過程控制效果；發(fā)揮安全評價導(dǎo)向作用，強(qiáng)化安全責(zé)任落實；開展常態(tài)化的安全培訓(xùn)，不斷提高職工安全意識和能力；強(qiáng)化外協(xié)安全管控，確保外協(xié)安全管理；強(qiáng)化職業(yè)健康管理，為職工創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境；落實專業(yè)安全責(zé)任，提高對危險源的防控能力；開展務(wù)實有效的安全文化建設(shè)，促進(jìn)安全和諧發(fā)展。
