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太鋼全面推行“聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”
來(lái)源: 太原鋼鐵集團(tuán)有限公司 作者: 牛建紅 時(shí)間: 2012-10-15
今年是黨的基層組織建設(shè)年。近日，根據(jù)省委和省國(guó)資委文件精神，太鋼黨委決定在公司全面開(kāi)展黨委（直屬黨總支、黨支部）書記履行黨建工作責(zé)任“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”工作，堅(jiān)持“書記抓、抓書記”原則，扎實(shí)推動(dòng)各單位黨委（直屬黨總支、黨支部）書記履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)。
公司黨委結(jié)合太鋼實(shí)際，以“準(zhǔn)定位、可操作、可考評(píng)、促改進(jìn)”為標(biāo)準(zhǔn)，制定了適合太鋼廠情的“聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”工作方案，并下發(fā)基層單位認(rèn)真實(shí)施。“聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”是指基層黨委書記就抓基層黨建工作情況向上一級(jí)黨委進(jìn)行專項(xiàng)述職；本單位基層黨支部負(fù)責(zé)人、黨員代表對(duì)其抓黨建工作情況進(jìn)行評(píng)議；上級(jí)黨委將基層黨委書記抓基層黨建工作情況作為對(duì)其進(jìn)行年度考核的重要內(nèi)容，作為選拔任用、培養(yǎng)教育和獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的重要依據(jù)。“聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”主要圍繞黨委書記抓基層黨建工作的職責(zé)進(jìn)行，主要述評(píng)內(nèi)容為基層黨建工作重視程度、推進(jìn)力度和實(shí)際成效。
公司“聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”工作的主要特色是：領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真安排部署；量化評(píng)議結(jié)果，增加可操作性；與形勢(shì)任務(wù)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)有機(jī)結(jié)合。根據(jù)公司統(tǒng)一部署，各單位黨委書記通過(guò)開(kāi)展專題調(diào)研等形式，掌握問(wèn)題和情況，重點(diǎn)結(jié)合當(dāng)前嚴(yán)峻形勢(shì)和預(yù)算目標(biāo)任務(wù)，以近年來(lái)基層黨建的主要舉措、工作成效、存在問(wèn)題和整改方向?yàn)橹饕獌?nèi)容，分別撰寫了專題述職報(bào)告。各單位及時(shí)召開(kāi)述職聯(lián)評(píng)會(huì)議，邀請(qǐng)公司創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)指導(dǎo)檢查組到會(huì)指導(dǎo)，并組織黨代表、基層黨支部書記對(duì)述職情況進(jìn)行量化評(píng)議，提出具體意見(jiàn)和建議。針對(duì)存在的不足和問(wèn)題，各單位制定整改方案，明確規(guī)定了整改目標(biāo)、整改措施和整改時(shí)限。公司將把各單位黨委書記抓基層黨建工作述職評(píng)議結(jié)果及后期整改情況作為其所在單位黨建績(jī)效考核和本人績(jī)效考核的重要內(nèi)容，進(jìn)一步促進(jìn)“聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”工作向?qū)嶋H成果轉(zhuǎn)化。
